Edital de Chamamento para Contratação Temporária na Saúde

Prévia do material em texto

EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO PARA CONTRATAÇÃO
TEMPORÁRIA Nº 001/2020 – SEMSA/MANAUS
A Prefeitura de Manaus, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA), torna pública a abertura
de inscrição, pela internet, no período de 20 a 22 de abril de 2020, conforme o Edital de Chamamento Público para
Contratação Temporária para as funções de Farmacêutico, Fisioterapeuta, Técnico em Patologia Clínica e Técnico
em Enfermagem, visando atender as necessidades desta Secretaria em combate ao Coronavírus - COVID 19,
sujeitos ao Regime Jurídico de Direito Administrativo, com amparo no art. 2º, III, da Lei nº 1.425/2010, de 26 de
março de 2010, e pelo Decreto nº 544, de 26 de maio de 2010, observadas as disposições constitucionais referentes
ao assunto e de acordo com o que disciplina a Lei nº 8.080/1990 e suas alterações, bem como as normas contidas
no presente Edital. 
1.DAS ESPECIFICAÇÕES DAS FUNÇÕES, VAGAS, REMUNERAÇÃO E CARGA HORÁRIA SEMANAL,
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS E ATRIBUIÇÕES
1.1 O Quadro abaixo apresenta as funções, vagas, remuneração e carga horária semanal:
QUADRO DE VAGAS
Função
Quantidade de Vagas
Remuneração
Carga Horária
SemanalAmpla
Concorrência
*PNE Total
Farmacêutico 10 - 10 R$ 6.235,21 20h
Fisioterapeuta 10 - 10 R$ 6.235,21 30h
Técnico em 
Patologia Clínica
66 4 70 R$ 2.667,85 40h
Técnico em 
Enfermagem
218 12 230 R$ 2.667,85 40h
*PNE - Portador de Necessidades Especiais
1.2. Duração do contrato temporário de trabalho: 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado nos termos do art. 4º,
parágrafo único, inciso I, da Lei nº 1.425/2010.
1.3. Local de trabalho: Estabelecimentos Assistenciais de Saúde - EAS da Secretaria Municipal de Saúde.
1.4.. Por conta do cuidado com a saúde de pessoas que se enquadram no grupo em que a COVID-19 pode se
manifestar de forma mais grave, não serão permitidas as inscrições de candidatos com idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos, com comorbidade, de gestantes e lactantes, de portadores de doenças
crônicas e respiratórias ou comprometedoras de imunidade.
1.5. Aplica-se o impedimento disposto no item 1.4 às pessoas que completarem natalício até 180 (cento e
oitenta) dias contados de 16 de março de 2020 , conforme art. 1º, do Decreto nº 4.780, de 16 de março de 2020,
que declara situação anormal, caracterizada como emergencial, no município de Manaus, em razão da Pandemia
causada pelo novo Coronavírus (COVID-19).
1.6. Dos Requisitos Obrigatórios e Atribuições:
I - FARMACÊUTICO:
Requisitos Obrigatórios: Curso superior completo em Farmácia; Registro Profissional no Órgão de Classe
competente; aptidão para o serviço; e condições de saúde compatíveis ao desempenho das atribuições.
Atribuições: Realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, estoque e
armazenamento da área farmacêutica; participar da elaboração, e implementação de políticas de medicamentos;
orientar sobre uso de produtos e medicamentos; realizar consulta farmacêutica; estruturar e organizar a farmácia
hospitalar e a farmácia clínica; participar da comissão de farmácia e terapêutica e da comissão de controle de
infecção hospitalar; efetuar análise, avaliação, revisão e supervisão técnico-administrativa de atividades relativas à
farmácia; prestar atendimentos, orientações, informações a internos e outros profissionais, com relação a
medicamentos e outros assuntos pertinentes à farmácia; participar de programas e eventos voltados à atualização
profissional e aperfeiçoamento em sua área; desenvolver ações educativas que possam interferir no processo de
saúde-doença da população. 
II - FISIOTERAPEUTA:
Requisitos Obrigatórios: Curso superior em Fisioterapia; Registro Profissional no Órgão de Classe competente;
aptidão para o serviço; e condições de saúde compatíveis ao desempenho das atribuições.
Atribuições: Atender pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação de pessoas utilizando protocolos e
procedimentos específicos de fisioterapia; realizar diagnósticos específicos; orientar pacientes, familiares,
cuidadores e responsáveis; desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida; atuar na
prevenção e reabilitação das doenças ocupacionais (DORTS); avaliar o estado de saúde dos pacientes, realizando
testes para verificar a capacidade funcional das áreas afetadas; recomendar o tratamento fisioterápico adequado, de
acordo com o diagnóstico médico; acompanhar a realização do tratamento fisioterápico, avaliando os resultados
obtidos e alterando o programa, se necessário; programar e/ou orientar atividades terapêuticas para promover a
recuperação e integração social dos pacientes; orientar as equipes auxiliares e os pacientes sobre tratamento a ser
cumprido e a correta execução das atividades programadas; participar de programas e eventos voltados à
atualização profissional e aperfeiçoamento em sua área.
III - TÉCNICO EM PATOLOGIA CLÍNICA: 
Requisitos Obrigatórios: Curso de ensino médio completo e curso de Técnico em Patologia Clínica; Registro
Profissional no Órgão de Classe competente; aptidão para o serviço; e condições de saúde compatíveis ao
desempenho das atribuições. 
Atribuições: Coletar, receber e distribuir materiais biológicos de pacientes; preparar amostras do material biológico
e realizar exames conforme protocolo; operar equipamentos analíticos e de suporte; efetuar registros dos exames e
orientar os pacientes quanto à coleta do material biológico. 
IV – TÉCNICO EM ENFERMAGEM:
Requisitos Obrigatórios: Curso de ensino médio completo e curso de Técnico em Enfermagem; Registro
Profissional no órgão de classe competente; aptidão para o serviço e condições de saúde compatíveis com o
desempenho das atribuições.
Atribuições: Participar da programação da assistência de enfermagem; executar ações assistenciais de
enfermagem, exceto as privativas do enfermeiro; participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermagem
em grau auxiliar e participar da equipe de saúde; exercer as atividades e atribuições estabelecidas por normas que
regulamentam a profissão; realizar tarefas afins à sua função.
2.DAS INSCRIÇÕES: FORMA, DATA, LOCAL E HORÁRIO DE INSCRIÇÃO
2.1. Não haverá taxa de inscrição. 
2.2. O candidato deverá realizar a inscrição pela internet, na página da SEMSA, acessando o endereço eletrônico
http://semsa.manaus.am.gov.br, a partir de 00h00min do dia 20 de abril de 2020 até as 23h59min do dia 22 de
abril de 2020, preenchendo a Ficha de Inscrição on-line e anexando os documentos comprobatórios digitalizados.
Ao concluir o procedimento de inscrição, o sistema gerará o comprovante de inscrição, devendo este ser impresso e
ficar sob posse do candidato. 
2.3. No momento da inscrição, o candidato deverá digitalizar e anexar os documentos relacionados abaixo
individualmente em formato PDF, tamanho 1MB no máximo, correspondente a cada documento, conforme módulos
abaixo.
2.3.1. Módulo de Documento Pessoais:
I – Documento de Identidade (podendo ser CNH com foto, carteira de trabalho, passaporte, etc.);
II – Cadastro de Pessoa Física - CPF; 
III – Diploma de conclusão de curso (nível superior ou nivel médio técnico, conforme a função escolhida para
concorrer) ou Certidão de Conclusão de curso com validade por 2 (dois) anos da emissão;
IV – Histórico Escolar do curso (nível superior ou nivel médio técnico, conforme a função escolhida para concorrer);
V – Comprovante de Residência podendo ser (água, energia, telefone, cartão de crédito e internet) dos últimos 3
(três) meses;
VI – Registro no Conselho Regional de Profissão; 
VII – Curriculum Vitae; e
VIII – Laudo Médico de Portador de Necessidades Especiais, se houver.
2.3.2. Módulo de Experiência: Comprovante de experiência na função, quando houver.
2.3.3. Módulo de Título: Aplicável somente para as Funções de- Fisioterapeuta e Técnico em Enfermagem. 
2.4. Não serão aceitos como documento de identificação: Certidões de Nascimento;Títulos Eleitorais; Carteira
Nacional de Habilitação sem foto (modelo antigo); carteiras de estudantes; carteiras funcionais sem valor de
identidade; crachás, cópias de documentos autenticados; documentos ilegíveis que não permitam identificar o
candidato (foto de criança). 
2.5. Só serão aceitas as inscrições em que forem anexados todos os documentos comprobatórios exigidos no Edital.
As inscrições incompletas não poderão ser impressas e validadas.
2.6. É de total responsabilidade do candidato o envio da documentação correta e legível para análise.
2.7. A inscrição implicará o completo conhecimento e a aceitação das normas legais e das condições estabelecidas
neste edital e em outros atos pertinentes a serem publicados, sobre as quais o candidato não poderá alegar
desconhecimento. 
2.8. Não haverá inscrição por procuração.
2.9. A Secretaria Municipal de Saúde não se responsabiliza por requerimentos de inscrição que não tenham sido
recebidos por fatores de ordem técnica dos computadores, os quais impossibilitem a transferência dos dados e/ou
causem falhas de comunicação ou congestionamento das linhas de transmissão de dados. 
2.10. Ao concluir o procedimento de inscrição, o sistema gerará o comprovante de inscrição, devendo este ser
impresso e ficar sob posse do candidato.
3. DA INSCRIÇÃO DE CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE
3.1. O presente Edital de Chamamento Público para Contratação Temporária reserva a proporção de até 5% (cinco
por cento) das vagas aos candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE, conforme art. 37, inciso VIII, da
Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, na Lei Federal nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no
Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
3.2. O candidato que desejar concorrer a uma das vagas reservadas às pessoas portadoras de eficiência deverá
declarar tal intento no ato da inscrição, especificando o tipo de deficiência do qual é portador e a sua respectiva
Classificação Internacional de Doenças - CID. 
3.3. Somente serão consideradas como pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadrem nas
categorias constantes do art. 4° do Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto
Federal no 5.296, de 02 de dezembro de 2004. 
3.4. O laudo médico deverá ser anexado no momento da inscrição, no período de 20 a 22 de abril de 2020,
conforme item 2., subitem 2.2., do presente Edital, devendo conter:
a) identificação da entidade, pública ou privada, expedidora; 
b) nome completo do candidato; 
c) especificação do tipo de deficiência, bem como do grau da limitação que tal deficiência impõe ao seu portador; 
d) indicação das prováveis causas da deficiência; 
e) classificação internacional de doenças (CID); 
f) local e data de sua emissão; e 
g) nome, assinatura, carimbo e CRM do médico atestante. 
3.5. O laudo médico deverá ter sido emitido há, no máximo, doze meses do último dia do prazo de inscrições, ainda
que a deficiência possua caráter permanente.
3.6. O laudo médico poderá ser solicitado pela Administração a qualquer tempo para fins de análise e comprovação.
3.7. Caso o candidato não apresente o laudo médico na forma dos subitens 3.5 o laudo médico encaminhado não
atenda aos requisitos constantes neste edital, o candidato perderá o direito a concorrer às vagas destinadas aos
portadores de necessidades especiais e permanecerá concorrendo apenas às vagas de ampla concorrência. 
3.8. O candidato que não for considerado portador de necessidades especiais pela equipe multiprofissional, perderá
o direito à vaga reservada aos candidatos portadores de necessidades especiais que ocuparia, permanecendo na
relação de candidatos de ampla concorrência classificados. 
3.9. As vagas reservadas a portadores de necessidades especiais que não forem providas por falta de candidatos,
por eliminação, por contraindicação na perícia médica ou por outro motivo, serão preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificação. 
3.10. Após a posse e entrada em exercício, a deficiência não poderá ser argüida para justificar a concessão de
aposentadoria por invalidez, salvo nas hipóteses excepcionais de agravamento imprevisível da deficiência que
impossibilite a permanência do servidor em atividade, desde que deferida pela Junta Médico-Pericial do Município
de Manaus. 
4. DA AVALIAÇÃO DE PONTOS
4.1. A todos os candidatos que atenderem aos requisitos obrigatórios para a inscrição serão atribuídos 10 (dez)
pontos.
4.2. O Edital de Chamamento Público para Contratação Temporária será realizado considerando a pontuação
constante nos quadros abaixo para cada função objeto deste certame:
Quadro 4.2.1 Comprovação na Função de Farmacêutico
ITEM DE COMPROVAÇÃO VALOR UNITÁRIO VALOR MÁXIMO
Experiência na função de
Farmacêutico, no mínimo de 01 (um)
ano de atividade em Unidade
Hospitalar.
24 pontos por ano ou a
proporção de 2 ponto
por mês
48 pontos 
Quadro 4.2.2 Comprovação da Função de Fisioterapeuta
ITEM DE COMPROVAÇÃO VALOR UNITÁRIO VALOR MÁXIMO
Pós-graduação em Fisioterapia
Respiratória ou Intensiva reconhecida
pelo Ministério da Educação.
5 pontos 5 pontos
Experiência na função de
Fisioterapeuta, no mínimo de 6 (seis)
meses de atividade em Fisioterapia
Respiratória ou Fisioterapia Intensiva; 
24 pontos por ano ou a
proporção de 2 ponto
por mês
48 pontos 
Quadro 4.2.3 Comprovação da Função de Técnico em Patologia Clínica
ITEM DE COMPROVAÇÃO VALOR UNITÁRIO VALOR MÁXIMO
Experiência na função de Técnico em
Patologia Clínica.
12 pontos por ano ou a
proporção de 1 ponto
por mês
24 pontos 
Quadro 4.2.4 Comprovação da Função de Técnico em Enfermagem
ITEM DE COMPROVAÇÃO VALOR UNITÁRIO VALOR MÁXIMO
Experiência na função de Técnico em
Enfermagem na área de Unidade de
Terapia Intensiva (UTI).
24 pontos por ano ou a
proporção de 2 ponto
por mês
48 pontos 
Experiência na função de Técnico em
Enfermagem na área de Urgência e
Emergência.
24 pontos por ano ou a
proporção de 2 ponto
por mês
48 pontos 
Curso de Especialização de Nível
Médio em Unidade de Terapia
Intensiva (UTI)
4 pontos 4 pontos
Curso de Urgência e Emergência 2 pontos 2 pontos
4.3. Serão considerados documentos para comprovação de experiência profissional:
I – Declaração de Órgão Público competente ou de empresa contratante que comprove somente experiência na
função e/ou atividade pretendida, expedida pelo setor de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas; ou
II – Certidão de Tempo de Serviço de Órgão Público competente ou de empresa contratante que comprove
experiência na função e/ou atividade pretendida, expedida pelo setor de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas;
ou
III – Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou Declaração de emprego, contendo registro do respectivo
contrato de trabalho com a empresa contratante que comprove experiência na função pretendida.
4.5. Todo documento apresentado para fins de comprovação de experiência profissional deverá conter a data de
início e de término do contrato de trabalho realizado.
4.6. Para comprovação de experiência profissional no exterior, necessária a apresentação de cópia de declaração
do órgão ou empresa ou, no caso de servidor público, de certidão de tempo de serviço, os quais somente serão
considerados quando traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado, contendo a data de início e de
término do contrato de trabalho.
4.7. Não será computado como experiência profissional o tempo de estágio, monitoria ou trabalho voluntário. 
4.8. Caso o candidato apresente mais de um comprovante de experiência profissional relativa ao mesmo período de
tempo, somente um deles será computado. Todos os comprovantes de experiência deverão ser digitalizados e
anexados nos campos solicitados.
5. DO PROCESSO DE CLASSIFICAÇÃO E CRITÉRIOS DE DESEMPATE
5.1. O resultado preliminar do Edital de Chamamento Público para ContrataçãoTemporária será publicado no Diário
Oficial do Município.
5.2. A classificação final será feita pela soma dos pontos obtidos conforme item 4 deste Edital, que será a nota
atribuída e apresentada na ordem decrescente de pontos.
5.3. Apurado o total de pontos, na hipótese de empate, será dada preferência, para efeito de classificação, ao
candidato que apresentar maior pontuação obedecendo aos seguintes critérios de desempate para as seguintes
funções:
I – Farmacêutico:
a) Experiência na função de Farmacêutico, no mínimo de 01 (um) ano de atividade em Unidade Hospitalar.
II – Fisioterapeuta:
a) Experiência na função de Fisioterapeuta, no mínimo de 6 (seis) meses de atividade em Fisioterapia Respiratória
ou Fisioterapia Intensiva; 
c) Pós-graduação em Fisioterapia Respiratória ou Intensiva reconhecida pelo Ministério da Educação;
III – Técnico em Patologia Clínica:
a) Experiência na função de Técnico em Patologia Clínica.
III – Técnico em Enfermagem:
a) Experiência na função de Técnico em Enfermagem na área de Unidade de Terapia Intensiva (UTI);
b) Experiência na função de Técnico em Enfermagem na área de Urgência e Emergência;
c) Curso de Especialização de Nível Médio em Unidade de Terapia Intensiva (UTI);
d) Curso de Urgência e Emergência.
6. DOS RECURSOS
6.1. Caberá somente um recurso contra erros ou omissões na nota de títulos, experiência e/ou documentos básicos,
dentro de 1 (um) dia, que será no dia útil subsequente à publicação do resultado da avaliação de títulos e
experiência no Diário Oficial do Município de Manaus.
6.2. O recurso deverá ser individual, observando-se os critérios estabelecidos no presente edital, com a indicação
precisa do item/subitem em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, com a exposição
dos motivos, devendo conter informações sobre a identidade do recorrente e o número de inscrição sem inserir
qualquer documentação.
6.3. O recurso deverá ser interposto por meio eletrônico, para o e-mail dtrab@pmm.am.gov.br, que será
encaminhado à Gerência de Gestão do Trabalho para análise e Parecer, no prazo estabelecido no subitem 6.1., do
presente edital, não devendo ser incluídos quaisquer documentos para análise, pois serão avaliados somente os
documentos anexados no período da inscrição.
6.4. Será indeferido, preliminarmente, o pedido de recurso não fundamentado ou intempestivo, não subscrito pelo
próprio candidato, interposto por fax-símile, telegrama, internet, como também os que não contiverem dados
necessários à identificação do(s) candidato(s).
6.5. As decisões dos recursos serão divulgadas apenas aos processos deferidos, bem como da homologação,
quando da publicação em Diário Oficial do Município, em jornais locais de grande circulação e via internet, no site
http://semsa.manaus.am.gov.br.
7. DO PROCEDIMENTO DE SELEÇÃO E ANÁLISE PRÉVIA 
mailto:dtrab@pmm.am.gov.br
7.1. A classificação será realizada mediante a soma decrescente dos pontos obtidos no item 4 deste Edital,
conforme os critérios do Quadro 4.2.1, 4.2.2, 4.2.3 e 4.2.4, bem como uso dos critérios de desempate do item 5.
7.2. Todos os candidatos que pontuarem e não forem eliminados do certame, constarão na lista de classificação em
ordem decrescente de pontos.
7.3. O envio de documentos divergentes, não semelhantes, ilegíveis ou que não forem apresentados (anexados) na
etapa de inscrição, conforme item 2.3 do presente edital, acarretará eliminação do certame, não sendo aplicada
nenhuma pontuação.
7.4. Os documentos obrigatórios de que trata o item 7.3 deste edital, são: RG; CPF; Diploma de curso (nível
superior ou médio técnico); Certidão de conclusão de curso com validade por 2 (dois) anos da data de
emissão, com seu respectivo Histórico Escolar (nível superior ou médio técnico); Registro no Conselho
Regional da Profissão; Comprovante de Residência e Curriculum Vitae.
8. DA AVALIAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO ANTERIOR COM O MUNICÍPIO DE
MANAUS
8.1. Não poderão ser novamente contratados os candidatos que foram servidores temporários do Município de
Manaus, antes de decorridos 12 (doze) últimos meses do encerramento ou dispensa de seu contrato de trabalho
temporário anterior, conforme estipulado no art. 10, Inciso V, da Lei nº 1.425, de 26 de março de 2010, sendo o
candidato considerado eliminado.
9. DA HOMOLOGAÇÃO
9.1. Após análise dos recursos, serão relacionados para homologação do resultado final os candidatos classificados
até 5 (cinco) vezes do número de vagas do certame, de acordo com a ordem decrescente de pontuação,
mediante publicação em Diário Oficial do Município.
9.2. Após avaliação dos recursos, constará na classificação final a colocação do candidato e a nota alcançada,
observando os critérios e limites de pontuação constantes nos Quadros 4.2.1, 4.2.2, 4.2.3 e 4.2.4 e deste Edital,
bem como uso dos critérios de desempate do item 5.
9.3. A lista de candidatos constantes na homologação do Edital de Chamamento Público para Contratação
Temporária será publicada no Diário Oficial do Município, em jornais locais de grande circulação e via internet, no
site http://semsa.manaus.am.gov.br e serão convocados com estrita observância da ordem de classificação.
10. DA CONVOCAÇÃO, CONDIÇÕES E DOCUMENTOS PARA CONTRATAÇÃO
10.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado (processo concluído), ou português amparado pela reciprocidade de direitos
advindos de legislação específica;
10.2. Estar em dia com as obrigações militares (se do sexo masculino);
10.3. Estar em dia com as obrigações eleitorais;
10.4. Ter idade mínima de dezoito anos completos na data de contratação;
10.5. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função, constatado por Atestado Médico;
10.6. Não ter sido aposentado por invalidez ou que esteja percebendo auxílio-doença;
10.7. Não ter sido aposentada por invalidez ou qualquer outra aposentadoria concedida pelo Regime Geral de
Previdência Social - RGPS;
10.8. Não ter sofrido, no exercício de função ou cargo público, penalidade incompatível com a contratação, tais
como: advertência, repreensão, suspensão, demissão ou dispensa por descumprimento imotivado de seus deveres;
10.9. Apresentar os documentos necessários e compatíveis com o exercício da função, por ocasião da contratação;
10.10. Cumprir as determinações deste edital;
10.11. Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
10.12. O candidato classificado, obedecida a ordem de colocação, será convocado para a realização dos Exames
Médicos e procedimentos pré-admissionais, todos de caráter eliminatório, com prazo a ser fixado no Edital de
Convocação, devendo apresentar original e 1 (uma) cópia dos documentos abaixo:
a) Documento de Identidade (podendo ser CNH com foto, carteira de trabalho, passaporte, etc.);
b) Cadastro de Pessoa Física - CPF;
c) Título de Eleitor e Comprovante de Quitação Eleitoral - (comprovante da última eleição dos dois turnos, quando
houver, ou certidão de quitação com a justiça eleitoral); 
d) Comprovante de regularidade da situação militar, se do sexo masculino; 
e) Inscrição no PIS/PASEP; 
f) Certidão de casamento, se casado(a) e CPF do cônjuge; 
g) Certidão de nascimento e Cadastro de Pessoa Física (CPF) de dependentes menores de 18 (dezoito) anos;
h) Comprovante de residência (água, energia, telefone, cartão de crédito ou internet), expedida no prazo máximo de
90 (noventa) dias, em nome do usuário ou com declaração do nome de quem constar a fatura – Comprovante deve
ser de Manaus; 
i) Comprovante de conta corrente bancária (somente Banco Bradesco);
j) Comprovante de Escolaridade, correspondente à formação;
k) 2 (duas) fotografias 3X4 recentes;
l) Laudo da Junta Médico-Pericial do Município que, após análise de exames porventura solicitados, do exame
clínico e psiquiátrico, ateste a aptidão física e mental para o exercício da função;
m) Declaração de que ocupa ou não outra função ou cargo público, com indicação do órgão, de cargahorária
semanal e horário de trabalho, ou que perceba remuneração, proventos de aposentadoria ou benefício de auxílio-
doença;
n) Declaração de Bens;
o) Certidões Negativas de Antecedentes Criminais: Justiça Federal e Justiça Estadual.
10.13. O candidato aprovado que não apresentar documentação para contratação no prazo de convocação perderá
seu direito à contratação. 
10.14. Caso haja necessidade, a Secretaria Municipal de Saúde poderá solicitar outros documentos
complementares.
11. DO CADASTRO DE RESERVA
11.1. Os candidatos não eliminados, excedentes às vagas constantes neste edital, serão mantidos em cadastro de
reserva e poderão ser convocados para contratação mediante a disponibilidade de vagas que surgirem durante o
prazo de validade d Edital de Chamamento Público para Contratação Temporária.
11.2. O não comparecimento do candidato no prazo definido no edital de convocação implicará a desistência da
vaga e eliminação do certame.
12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
12.1 A declaração falsa de acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas implicará a imediata
eliminação do candidato ou o desligamento do vínculo de trabalho objeto deste certame.
12.2. O descumprimento de quaisquer itens deste Edital e o não comparecimento do candidato classificado no prazo
estabelecido, quando de sua convocação, implicará a eliminação do mesmo no referido certame. 
12.3. A classificação no certame não gera direito à contratação, reservando-se à Prefeitura de Manaus, na medida
de suas necessidades, o direito de contratar os candidatos habilitados com estrita observância da ordem de
classificação, observado o prazo e a finalidade do certame.
12.4. Itens deste Edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações, enquanto não consumada a
providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em Edital ou Aviso a ser
publicado, devendo o candidato manter-se informado sobre as eventuais atualizações e/ou retificações.
12.5. A validade do Edital de Chamamento Público para Contratação Temporária dos candidatos será de 6 (seis)
meses, podendo ser prorrogado nos termos do art. 4º, parágrafo único, inciso I, da Lei nº 1.425/2010.
12.6. Os casos omissos serão analisados pela Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA).
Manaus, 17 de abril de 2020.
MARCELO MAGALDI ALVES
Secretário Municipal de Saúde