COMUNICADO INTERNO

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COMUNICADO INTERNO
	
Como política desta Empresa foi adotado o relógio de ponto, visando o cumprimento do horário de trabalho de cada funcionário dentro da legalidade trabalhista, sendo:
JORNADA DIÁRIA - HORÁRIO DE TRABALHO (segunda a quinta-feira) 
Horário de Entrada: 08:00 horas
Horário de Saída para o Almoço: 12:00 horas
Horário de Retorno do Almoço: 13 horas
Horário de Saída: 18:00 horas
JORNADA DIÁRIA - HORÁRIO DE TRABALHO (sexta-feira)
Horário de Entrada: 08:00 horas
Horário de Saída para o Almoço: 12:00 horas
Horário de Retorno do Almoço: 13 horas
Horário de Saída: 17:00 horas
Obs.: Esse horário é válido para todos os funcionários.
TOLERÂNCIA:
Conforme a CLT (Lei trabalhista) aplicamos o limite máximo de 10 (dez) minutos diários de tolerância, ou seja, se você bateu o ponto às 8h11, extrapolou o limite máximo do dia!
Não há compensação de horários do tipo: chegou 14 minutos atrasados após às 8:00 horas da manhã e ficar 14 minutos a mais além do horário de marcar o ponto para compensar o atraso da manhã.
É proibido bater o ponto antes dos 10 minutos de tolerância, exemplo: 07hs49min. 
Os horários de saída e de retorno do almoço são fixos, sendo assim, é necessário sair para o almoço às 12hs e retornar às 13hs, não podendo este intervalo ser inferior a 01 (uma) hora. Quando for necessário estender esse horário, deve ser comunicado previamente à Gerência, para autorização.
Sempre que algum funcionário chegar atrasado ou deixar de bater o ponto, é necessário que seja encaminhado para a gerência o formulário de justificativa devidamente preenchido. 
As justificativas de atraso, faltas e demais questões relativas ao ponto DEVEM obrigatoriamente ser preenchidas e entregues/enviadas por e-mail ao Gerente IMEDIATAMENTE no retorno ao trabalho, ou seja, chegou atrasado no turno da manhã, entregue a justificativa AINDA pela manhã. As justificativas NÃO SERÃO RECEBIDAS no dia seguinte, a não ser que sejam do ponto da jornada da tarde do dia anterior. 
Os atrasos e faltas não justificados e abonados irão gerar descontos no salário.
A falta do envio dos formulários (justificativa de atraso e autorização de banco de horas), acarretará nas sanções previstas em lei.
BANCO DE HORAS
Sempre que algum funcionário precisar trabalhar além do horário, é necessário que seja autorizado previamente pela gerência ou diretoria e preenchido o formulário correspondente.
REFORÇANDO
TODA E QUALQUER saída durante o horário não é permitida sem autorização concedida pela Gerência.
Levar o carro para ao lava a jato durante o horário de trabalho, tomar café da manhã fora da empresa após bater o ponto, ausentar-se sem autorização, dentre outros, são casos típicos que poderão ser punidos com advertência.
Desconto do DSR INTEGRAL da semana para aquele funcionário que extrapolar ao longo dos 7 dias da semana (de 2ª à 6ª) 30 ou mais minutos além do período de tolerância.
Essa determinação é necessária devido à fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE que obrigada a Empresa a cumprir e cobrar todas as regras.
Afirmo que estou ciente e de acordo com as exigências e responsabilidades acima descritas.
Cuiabá (MT), 18 de novembro de 2019
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Ronivon Alves de Carvalho