ATIVIDADE 1 - EMPREENDEDORISMO

Prévia do material em texto

ATIVIDADE 2 
 
 
 
 
 
ATIVIDADE 04 
O ambiente interno das organizações é visto como um ponto importante para o surgimento da inovação, buscando a melhoria contínua. Desta forma, as 
empresas precisam fomentar novas ideias e hábitos inovadores em sua cultura, e uma das formas de fazer com que isso aconteça é identificar e incentivar 
colaboradores que possam oferecer um diferencial para elas. O empreendedor interno, também conhecido como intraempreendedor, é a pessoa que dentro da 
organização, assume a responsabilidade de transformar uma ideia numa vantagem para a organização através da inovação. Entretanto, apesar de ser 
indispensável, o intraempreendedor precisa que seus gerentes estejam dispostos a assumir a postura de serem seus patrocinadores nessa inovação. 
Sobre a importância dos patrocinadores para a implementação das ideias do intraempreendedor, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
I. Os patrocinadores têm o poder de facilitar e alavancar processos e insumos para o alcance dos objetivos propostos pelo intraempreendedor. 
PORQUE 
II. Os patrocinadores são pessoas que conseguem visualizar o intraempreendedor como alguém que agrega valor à empresa e, por isso, para ajudá-los e 
protegê-los se propõem a gerenciar o controle dos recursos de que necessitam para realizar suas visões. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
c .A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 
A visão cética sobre políticas públicas voltadas ao empreendedorismo, aponta que empresas de grande porte são mais capazes de ter ganhos de escala e de 
levantar os fundos para pesquisa e desenvolvimento além de prover mais empregos estáveis. Destaca-se, porém, que essa é uma condição preocupante pois 
estudos recentes apontam que há uma correlação positiva entre a incidência da atividade empreendedora e o crescimento da economia, aumento do emprego, 
diminuição da desigualdade social; desenvolvimento da cadeia produtiva das empresas multinacionais (EMNs) e desenvolvimento de iniciativas de 
sustentabilidade. GOMES, M. V. P.; ALVES, M. A.; FERNANDES, R. J. R. Políticas Públicas de Fomento ao Empreendedorismo e às Micro e Pequenas 
Empresas. São Paulo A partir das ideias do texto é possível aferir que o governo brasileiro demonstra que sua intenção é dar importância para a área 
econômica. Entretanto, dada a importância do empreendedorismo para a economia de um país, é necessário que haja políticas públicas de estímulo ao 
empreendedorismo, quais sejam:I. políticas públicas para a promoção de cultura e educação empreendedora. 
II. políticas públicas para o desenvolvimento da indústria de incubadoras. 
III. políticas públicas para programas de promoção à inovação (pesquisa e desenvolvimento). 
IV. políticas públicas para o desenvolvimento das diversas regiões brasileiras. 
V. políticas públicas para programas de fomento à internacionalização. 
É correto apenas o que se afirma em: 
a-I, II, III e V. 
 
Há muitos estudos que comprovam que uma das principais características das empresas bem sucedidas, no atual cenário instável, flexível e global do 
mercado, está na implantação de uma cultura empresarial de estímulo ao intraempreendedorismo. Entretanto, tornar os colaboradores motivados e proativos, 
a fim de obter maiores e melhores resultados, ainda é um grande desafio para as empresas preocupadas em manter-se no mercado competitivo. SCHMITZ, A. 
L. F. Empreendedorismo. Cap. 4. São Paulo: Laureate, 2019. Uma das formas que a empresa pode utilizar para romper com o desafio descrito no texto e 
propiciar um ambiente facilitador ao intraempreendedorismo, é colocar em prática os Dez Mandamentos do Intraempreendedor desenvolvidos por Pinchot III 
(1985). Alguns desses mandamentos estão descritos nas alternativas a seguir. Analise-os. 
I. Seja leal aos seus superiores e realista quanto a maneira de tratá-los. 
II. Trabalhe de forma “clandestina” o máximo que puder, pois a publicidade aciona o mecanismo de imunidade da corporação. 
III. Evite quaisquer conselhos que visem interromper seu sonho. 
IV. Lembre-se de que é mais fácil pedir perdão do que pedir permissão. 
V. Execute qualquer tarefa necessária a fazer seu projeto funcionar, a despeito de sua descrição de cargo. 
É correto apenas o que se afirma em:II, IV e V. 
 
Atualmente, o profissional que se atém às suas responsabilidades, exclusivamente, perde espaço para os colegas de trabalho, pois o dinamismo das 
transformações (sociais e tecnológicas) exigem mais pluralidade das pessoas em suas rotinas corporativas. Nesse sentido, destaca-se a importância do 
intraempreendedor, que representa aquele profissional que está sempre insatisfeito com o status quo e que, por isso, age “como se a empresa fosse sua” em 
busca de resultados promissores e transformadores. 
FEBRACIS. 
 
Em todos os níveis do empreendedorismo, encontramos a agregação de valor, seja em processos ou em produtos, em nível individual ou pessoal do 
empreendedor. Entretanto, quando se trata do valor agregado pelo intraempreendedorismo é correto afirmar que: 
5 uma das principais características das empresas bem sucedidas no atual cenário instável, flexível e global do mercado está na implantação de 
uma cultura empresarial de estímulo ao intraempreendedorismo. 
 
Todos os dias entram no mercado centenas de novas empresas, boa parte delas cheias de novas ideias, empreendedores dedicados. Uma combinação 
perigosa para empresas estagnadas, burocráticas e que não cultivam novas ideias. Por isso, as organizações estão em busca de colaboradores que possam 
oferecer um “algo mais” para elas, pessoas dedicadas que trabalhem como verdadeiros sócios do negócio, tornando a empresa ainda mais competitiva no 
médio e longo prazo. Esses colaboradores são classificados como intraempreendedores, um tipo de colaborador que tem sido muito valorizado pelas 
empresas, principalmente por agregarem valor ao trabalho final executado pela organização. 
JOAQUIM, A. L. Características do empreendedor e intraempreendedor. Portal Educação. Disponível em: 
 
Com base nas ideias do texto pode-se afirmar que o intraempreendedor 
é 
2-um empreendedor organizacional que produz um diferencial competitivo e que agrega valor à empresa em 
que atua como colaborador. 
 
O ambiente interno das organizações é visto como um ponto importante para o surgimento da inovação, buscando a melhoria contínua. Desta forma, as 
empresas precisam fomentar novas ideias e hábitos inovadores em sua cultura, e uma das formas de fazer com que isso aconteça é identificar e incentivar 
colaboradores que possam oferecer um diferencial para elas. O empreendedor interno, também conhecido como intraempreendedor, é a pessoa que dentro da 
organização, assume a responsabilidade de transformar uma ideia numa vantagem para a organização através da inovação. Entretanto, apesar de ser 
indispensável, o intraempreendedor precisa que seus gerentes estejam dispostos a assumir a postura de serem seus patrocinadores nessa inovação. 
FORMANSKI, F. N.; KRACIK, M.; FRANZONI, A. M. B. Intraempreendedorismo: identificando Patrocinadores e Redes de Contato. 
Sobre a importância dos patrocinadores para a implementação das ideias do intraempreendedor, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
I. Os patrocinadores têm o poder de facilitar e alavancar processos e insumos para o alcance dos objetivos propostos pelo intraempreendedor. 
PORQUEII. Os patrocinadores são pessoas que conseguem visualizar o intraempreendedor como alguém que agrega valor à empresa e, por isso, para ajudá-
los e protegê-los se propõem a gerenciar o controle dos recursos de que necessitam para realizar suas visões. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
C -A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 
O empreendedorismo de impacto social é representado por iniciativas financeiramente sustentáveis, geridas por pequenos negócios, com viés econômico e 
caráter social e/ou ambiental, que contribuam para transformar a realidade de populações menos favorecidas e fomentem o desenvolvimento da economia 
nacional. Um dos principais diferenciais desse tipo de organização é que elas são desenvolvidas considerando a viabilidade econômica da intervenção, com 
base em estratégias e modelos de negócios: ou seja, são soluções de negócios para problemas sócio ambientais. 
SEBRAE. O que são negócios de impacto social e como eles funcionam. 
 
Considerando as reflexões contidas no texto, marque a alternativa que traz informações corretas sobre o empreendedorismo de impacto social. 
b. Os empreendedores dedicados ao empreendedorismo social são vítimas da exclusão social e movidos por 
ideias e soluções para as disfunções existentes, tendo uma atitude de inconformismo e crítica diante do 
cenário de injustiças. 
 
O intraempreendedor está em constante observação em seu local de trabalho e nunca está satisfeito, porque sempre acha que é possível encontrar uma 
maneira melhor de fazer as coisas acontecerem. É através dele que as melhorias ocorrem, os custos baixam e a qualidade melhora. Destaca-se, ainda, que a 
inquietação de quem está sempre inconformado com a situação atual é característica inerente de todo intraempreendedor, que busca se capacitar cada vez 
mais para superar os desafios que lhe são apresentados e é acima de tudo ousado e bastante criativo. 
JOAQUIM, A. L. Características do empreendedor e intraempreendedor. Portal Educação. Disponível em 
São características comuns ao intraempreendedor: 
I. polivalência. II. buscam patrocinadores. III. são velozes. IV. são orientados para o planejamento. V. são dependentes. 
É correto apenas o que se afirma em: 
e.I, II e III. 
 
O Empreendedorismo é o vetor de todas as iniciativas do ser humano, de fazer, de construir sua história, de desbravar por novos caminhos e de inovar por 
soluções antes impensadas. Ninguém duvida, e há pesquisas que comprovam, que o brasileiro tem o 'espírito empreendedor', ainda que seja uma abstração 
de difícil conceituação. Mesmo assim, resultados de estudos de alcance mundial, feito por entidades internacionais reconhecidamente sérias, apontam o 
ambiente de negócios do Brasil como sendo um dos piores do mundo para o empreendedorismo. Dentre esses estudos, o Doing Business 2009, mostrou que 
a posição do Brasil é de 128 em 181 países, uma situação preocupante não só para o presente, mas para o futuro de muitos empreendedores e seus futuros 
empreendimentos. 
 
Como é possível verificar no texto, o ambiente adequado para fomento do empreendedorismo é uma preocupação e um problema existentes no Brasil, desde 
o ano de 2008. A partir disso, pode-se afirmar que discutir sobre o ambiente adequado ao empreendedorismo é relevante, pois 
D - É nesse ambiente que o empreendedor vai planejar suas ações e colocá-las em prática, sem medir 
esforços. 
 
No mundo empresarial brasileiro em que a taxa de mortalidade de novas empresas é bastante elevada - 23,4% das novas empresas encerraram suas 
atividades antes dos dois anos de existência, para que tenham maiores chances de prosperar o empreendedor precisa ter a melhor ideia para o novo negócio, 
transformá-la numa excelente oportunidade, cercar-se da melhor equipe e utilizar muito bem os recursos disponíveis. 
MENEZES, M. T. Empreendedorismo. Cap 3. São Paulo: Laureate, 2019 (adaptado). 
 
Sobre o insucesso do empreendedor ao implementar o seu negócio, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
 
I. Por vezes, o empreendedor se depara com situações desafiadoras, as quais não está preparado para resolver, ou porque não se preparou tecnicamente e 
não realizou cursos de capacitação ou porque não conta com o apoio de organizações propulsoras do empreendedorismo. 
 
PORQUE 
 
II. Além da deficiência técnica do empreendedor, o cenário brasileiro apresenta algumas limitações para manutenção de novos negócios como, por exemplo, a 
alta carga tributária praticada, o que pode resultar no insucesso do empreendimento. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
 
Em sua forma tradicional, o empreendedorismo é realizado por empreendedores, que agem de forma independente e são os únicos responsáveis pelos riscos 
e beneficiário da ação empreendedora. Já no intraempreendedorismo, a ação empreendedora é realizada por intraempreendedores, que são colaboradores de 
uma organização e que agem como empreendedores. Em virtude da realidade desses dois termos, que nada mais são do que o exercício do 
empreendedorismo dentro e fora da empresa, é salutar que as organizações que fomentam o empreendedorismo, tenham a obrigação e a ousadia de dar o 
primeiro exemplo, fazendo jus ao que prega, criando programas de inovação de dentro pra fora e usando suas habilidades de mandar fazer em benefício 
próprio. 
Conforme as ideias do texto, apesar do empreendedor e do intraempreendedor desenvolverem ações empreendedoras, é notável que há diferenças entre eles. 
Em relação a essas diferenças é possível afirmar que o intraempreendedor se diferencia do empreendedor porque ele 
I. não é polivalente, mas executa suas tarefas com dedicação. 
II. planejam suas ações, mas deixam a execução delas por conta dos patrocinadores. 
III. por ser independente, muitas vezes toma decisões independente de aprovação de seus gerentes. 
IV. tem necessidade de autorrealização. 
V. só desenvolvem ações que não implicam em riscos para a empresa. 
É correto apenas o que se afirma em:. III e IV.