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Um sistema de informação (SI) é uma combinação de pessoas, hardware, software, redes de comunicações e recursos de dados que coleta, transforma e dissemina informações em uma organização.
A partir da imagem acima e da definição de Sistema de Informação, defina SOFTWARE.
Resposta:O software é a parte lógica de um sistema de informação, é ele que comanda o processamento do sistema por meio do hardware e das redes de dados.
Analise a imagem a seguir:
A resposta esperada pode ser desenvolvida a partir dessas 3 orientações:
O software é a parte lógica de um sistema de informação.
Podemos dizer, sem receio, que tudo o que ocorre em um sistema computacional está previamente descrito naslinhas de código do software. 
É ele que comanda o processamento do sistema por meio do hardware e das redes de dados.
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Defina ENTRADA(S).
Resposta:É a parte em que os sistemas captam matéria -prima, insumos e informações a partir do ambiente onde estão inseridos, ou seja, o sistema recebe uma ou mais entradas do ambiente que influenciam o sistema.
Analise o texto:
Não confunda responsabilidade social com ação social ou filantropia. Responsabilidade social são as ações realizadas pela organização junto à sociedade, onde ambas crescem e se desenvolvem. Este aspecto é tão importante para as empresas que faz parte do critério “Sociedade” do Prêmio Mineiro de Qualidade. Resumidamente, trata-se das relações entre a organização e a sociedade na qual ela está inserida e a influência dos seus produtos, serviços e processos dentro da comunidade.
(http://blog.viannajr.edu.br/?p=688)
A partir da análise do texto defina responsabilidade social no contexto empresarial.
Entradas: Os sistemas captam matéria-prima, insumos e informações a partir do ambiente onde estão inseridos. Ou seja, osistema recebe uma ou mais entradas provenientes do ambiente que influenciam o sistema, por exemplo, um sinal elétricoou uma onda sonora.
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Resposta:Responsabilidade Social é quando as empresas adotam de forma voluntária postura e ações que contribuam com o bem estar dos seus públicos internos e externos, demonstrando consciência do impacto que causa na sociedade tornando-se corresponsáveis não apenas pelo sucesso mas pelo próprio desenvolvimento social da localidade em que estão inseridas, deve ser a longo prazo e deve estar no planejamento da empresa não podendo ser confundida com ações de divulgação de marca, este não é o objetivo de uma empresa com responsabilidade social. 
As pessoas tomam decisões a todo momento, em todas as atividades e todos os níveis organizacionais. A diferença está no grau de estruturação das decisões, conforme a imagem a seguir:
A partir da análise da imagem, descreva como ocorre as decisões no nível de gerência estratégica/diretoria.
Resposta:Este tipo de gerência faz uso das informações nos mais altos níveis de incertezas, que envolvem elaboração de cenários, previsões, tendências e análises especializadas, as quais impactam os rumos da organização a longo prazo.
As dicas e técnicas de Marketing Pessoal são importantes porque, assim como as empresas precisam se destacar em relação à concorrência, também os profissionais devem buscar formas de serem reconhecidos em um mercado tão competitivo.
Cite ao menos 2 (duas) dicas de como um profissional pode se destacar no mercado?
Pode-se dizer que a responsabilidade social é o pleno exercício da cidadania, porque a organização entende e reconhece asua responsabilidade quanto à proteção e o crescimento da sociedade. Ações desta natureza só trazem resultados positivospara as empresas, pois aumentam o valor da marca e a credibilidade entre os clientes.
De acordo com a imagem, a decisão não estruturada ocorre no nível estratégico (gerência estratégica/diretoria).
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Resposta:Saber demonstrar a sua competência, mostrar-se confiante e fazer com que percebam que ele pode contribuir com uma organização, um projeto, uma nova ideia.
Para conseguir esse destaque, o profissional deve:
Saber demonstrar sua competência.
Mostrar-se confiante.
Fazer com que percebam que ele pode contribuir com uma organização, um projeto, uma nova ideia.
Somado a isso tudo, é desejável que demonstre, também, vontade de aprender continuamente, senso deoportunidade, iniciativa e, principalmente, boas habilidades relacionais.
Independente da área de atuação do profissional, é importante que ele demonstre características como: maturidade,responsabilidade, ética, integridade, persistência, paciência e outras.
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