Logo Passei Direto
Buscar
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Prévia do material em texto

Respostas da Avaliação
Questão 1
Em sua palestra, Geraldo Rufino relatou que enfrentou diversas quebras financeiras ao longo da carreira, mas sempre manteve a positividade, acreditando que cada falência era uma lição. Para ele, não existe fracasso — existe aprendizado. Imagine agora que você é responsável por uma pequena empresa que acabou de perder seu maior cliente e enfrenta dívidas inesperadas. Sua equipe está desmotivada e o cenário é de incerteza. 
Com base nos ensinamentos de Geraldo Rufino sobre mentalidade empreendedora, qual seria a conduta mais coerente com seus princípios? 
Alternativa A
Reduzir custos demitindo parte da equipe imediatamente e aguardar a melhora do mercado.
Alternativa B
Assumir o erro com transparência, mobilizar a equipe com foco em soluções e adotar uma postura positiva para superar o desafio.
Alternativa C
Manter a operação como está, evitando decisões drásticas para não gerar mais insegurança.
Alternativa D
Contratar uma consultoria externa para lidar com a crise sem envolver os colaboradores diretamente.
Alternativa E
Investir em marketing agressivo para atrair novos clientes, mesmo que o caixa esteja comprometido.
Questão 2
A palestrante Letícia Leal explicou que o coprocessamento é uma tecnologia sustentável que visa o aproveitamento de resíduos como substitutos de matérias-primas e combustíveis fósseis em processos industriais, como na fabricação de cimento. Além de reduzir a destinação de resíduos para aterros, essa técnica contribui para a economia circular e a preservação ambiental. O Brasil ainda tem grande potencial para expandir essa prática.
Com base nessas informações, assinale a alternativa que apresenta uma vantagem clara do coprocessamento de resíduos:
Alternativa A
Aumenta o volume de resíduos em aterros sanitários.
Alternativa B
Reduz os custos com descarte inadequado e poluição.
Alternativa C
Substitui o uso de resíduos por combustíveis fósseis mais caros.
Alternativa D
Gera mais resíduos tóxicos durante o processo industrial.
Alternativa E
Elimina a necessidade de qualquer tratamento dos resíduos.
Questão 3
Durante a palestra, também foi ressaltado que a inovação não está presente apenas em grandes invenções ou empresas de tecnologia. Inovar é propor soluções criativas, melhorar processos e enxergar oportunidades onde muitos veem problemas. Essa atitude empreendedora pode ser aplicada em qualquer profissão e é cada vez mais valorizada no mercado de trabalho atual.
Considerando esse conceito, qual das atitudes abaixo representa uma postura inovadora no ambiente profissional?
Alternativa A
Seguir exatamente o que foi ensinado, sem questionar ou propor melhorias.
Alternativa B
Aguardar que superiores apontem todos os problemas antes de agir.
Alternativa C
Identificar um desafio na rotina e sugerir uma solução criativa e eficaz.
Alternativa D
Evitar mudanças nos processos de trabalho, mesmo que estejam ultrapassados.
Alternativa E
Repetir práticas antigas por segurança, mesmo que pouco produtivas.
Questão 4
A palestra sobre a trajetória de Isadora, jovem brasileira determinada a se tornar a primeira astronauta do país, destacou a importância da persistência diante dos obstáculos. Desde cedo, ela enfrentou preconceitos, dúvidas e falta de representatividade, mas manteve o foco em seu sonho de alcançar o espaço. Sua história inspira outros jovens a acreditarem em suas metas, mesmo quando parecem distantes ou improváveis.
Com base nesse relato, qual atitude melhor representa a jornada de Isadora?
Alternativa A
Evitar desafios e escolher um caminho mais fácil e previsível.
Alternativa B
Seguir um sonho apenas se houver garantias de sucesso.
Alternativa C
Persistir nos objetivos com coragem, estudo e dedicação, mesmo diante das dificuldades.
Alternativa D
Abandonar metas ousadas quando surgem críticas ou dúvidas.
Alternativa E
Depender da motivação dos outros para continuar tentando.
Questão 5
Na palestra, o professor Lucas Maldonado destacou que não existe um único caminho para o sucesso profissional. Estudar, empreender, trabalhar no setor público ou privado, inovar ou até mesmo mudar de área são possibilidades legítimas e válidas. O mais importante é ter clareza sobre seus valores, objetivos e buscar constante desenvolvimento pessoal e profissional, respeitando o próprio ritmo.
Com base nessas ideias, qual atitude está mais alinhada com a construção consciente de uma carreira profissional?
Alternativa A
Esperar que a família defina o caminho a seguir, sem reflexão pessoal.
Alternativa B
Escolher a profissão mais comum entre os amigos, para se sentir incluído.
Alternativa C
Analisar suas habilidades, buscar conhecimento e tomar decisões alinhadas aos próprios objetivos.
Alternativa D
Evitar mudanças profissionais mesmo que a área atual não traga satisfação.
Alternativa E
Trabalhar apenas pelo dinheiro, ignorando o desejo de aprendizado contínuo.
Questão 6
Referente à palestra do dia 07/04 do professor Nailor Marques Junior, sabemos que estamos em um mundo em constante transformação, a carreira tradicional baseada em estabilidade e linearidade tem perdido espaço para trajetórias mais dinâmicas. Na live, destacou-se que profissionais bem-sucedidos são aqueles que assumem o protagonismo da própria jornada, adaptam-se a mudanças e enxergam cada desafio como oportunidade de crescimento. Ter iniciativa e se manter atualizado são comportamentos indispensáveis nesse novo cenário.
Com base nessas informações, qual atitude é mais coerente com o profissional protagonista em um mundo em transformação? 
Alternativa A
Esperar que a empresa indique todos os próximos passos da carreira.
Alternativa B
Investir no autoconhecimento e buscar novas habilidades continuamente.
Alternativa C
Evitar mudanças de área para manter a estabilidade.
Alternativa D
Seguir o mesmo modelo de carreira usado pelas gerações anteriores.
Alternativa E
Focar apenas no salário, sem considerar a evolução profissional.
Questão 7
Durante a palestra, foi abordado que o coprocessamento não é apenas uma técnica de reaproveitamento de resíduos, mas também um compromisso com a responsabilidade ambiental e social das empresas. Indústrias que adotam esse processo contribuem para a redução da emissão de gases poluentes e atendem a políticas ambientais cada vez mais exigentes. Trata-se de uma solução que une inovação, economia e sustentabilidade.
Considerando essas informações, qual das alternativas abaixo reflete corretamente o papel do coprocessamento na gestão ambiental?
Alternativa A
Serve apenas para reduzir custos operacionais em grandes empresas.
Alternativa B
Substitui o processo de reciclagem em áreas urbanas.
Alternativa C
Funciona como alternativa segura para dar destinação adequada a resíduos industriais.
Alternativa D
É usado apenas para transformar resíduos em energia elétrica.
Alternativa E
Está sendo abolido devido ao seu alto impacto ambiental.
Questão 8
Durante a palestra, Isadora compartilhou como sua presença no setor aeroespacial representa um avanço não só para a ciência, mas também para meninas que sonham com carreiras nas áreas de exatas. Sua trajetória reforça a necessidade de visibilidade e incentivo à participação feminina em áreas historicamente dominadas por homens, como a tecnologia e a engenharia aeroespacial. A representatividade importa — e transforma.
Qual das opções abaixo expressa corretamente a importância do exemplo de Isadora?
Alternativa A
Serve apenas como curiosidade sobre a carreira de astronautas.
Alternativa B
Mostra que apenas pessoas com recursos financeiros podem alcançar grandes feitos.
Alternativa C
Rompe barreiras de gênero e incentiva meninas a seguirem na ciência e tecnologia.
Alternativa D
Reflete uma escolha incomum, sem grande relevância social.
Alternativa E
Indica que a área espacial é restrita a quem mora no exterior.
Questão 9
Na palestra do professor Nailor, ele destacou que ter uma carreira de sucesso no mundo atual exige mais do que apenas conhecimento técnico. Em um ambiente de rápidas mudanças tecnológicas, é fundamental desenvolvera capacidade de aprender continuamente, lidar com imprevistos e se comunicar bem. O sucesso deixou de depender só de diplomas: agora envolve habilidades como criatividade, empatia e pensamento crítico.
Considerando essas transformações, qual das atitudes abaixo está mais alinhada com uma carreira de sucesso hoje?
Alternativa A
Buscar sempre aprender, mesmo depois de formado, e desenvolver habilidades humanas.
Alternativa B
Confiar apenas no diploma e esperar promoções automáticas com o tempo.
Alternativa C
Evitar sair da zona de conforto e fazer apenas o que já sabe
Alternativa D
Depender exclusivamente do chefe para seu desenvolvimento profissional.
Alternativa E
Evitar cursos ou atualizações que não sejam obrigatórios.
Questão 10
Durante a palestra, Geraldo Rufino destacou que um bom líder valoriza as pessoas e cria um ambiente de trabalho baseado no respeito, no humor e na escuta ativa. Imagine que você assumiu a liderança de um setor com alto índice de rotatividade. A equipe se sente desmotivada, há desconfiança entre os colaboradores e pouca cooperação. Sua tarefa é reverter esse cenário e melhorar o clima organizacional.
Com base na visão de liderança humanizada de Rufino, qual seria a ação mais eficaz para iniciar essa mudança? 
Alternativa A
Implantar um sistema de avaliação de desempenho individual e recompensar os mais produtivos.
Alternativa B
Reforçar a hierarquia e definir metas rígidas para estimular mais comprometimento da equipe.
Alternativa C
Promover reuniões frequentes com escuta ativa, reconhecer os talentos da equipe e reforçar o senso de pertencimento.
Alternativa D
Criar campanhas de engajamento com foco em produtividade, premiando os setores com melhores resultados.
Alternativa E
Substituir os colaboradores menos engajados para renovar a equipe com novos perfis.

Mais conteúdos dessa disciplina

Respostas disponíveis nesse material

Mais conteúdos dessa disciplina