MODULO 2 AUTOAPRENDIZAGEM 4

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MODULO 2 
Atividade de Autoaprendizagem 4 
 
1-Chiavenato (2014) afirma que o ambiente é extremamente vasto e complexo. Nesse 
sentido, as organizações não têm como absorvê-lo, conhecê-lo e compreendê-lo totalmente, 
portanto, devem selecionar o ambiente e visualizar seu mundo exterior apenas pelas partes 
escolhidas desse conjunto. Com base nessas informações, assinale a alternativa que indica o 
nome dado a essa ação: 
Seleção Ambiental 
 
2-O macroambiente é o ambiente geral comum a todas as organizações. Taxas de 
crescimento populacional, raça, religião, distribuição por sexo e idade são aspectos de qual 
condição do macroambiente? 
Condição Demográfica 
3-Segundo os pressupostos da teoria contingencial, as organizações são fragmentadas em 
subsistemas ou departamentos, cada um deles realizando uma tarefa especializada para 
determinados contextos. Os pesquisadores Lawrence e Lorsch concluíram que esse é um 
problema organizacional básico. Diante dessas informações, assinale a alternativa que 
indica o nome dado a esse problema: 
Diferenciação. 
4-Douglas McGregor foi um psicólogo comportamental que se preocupou em comparar dois 
estilos opostos de administração. Sobre a teoria X, McGregor definiu o seguinte: I. Estilo 
autoritário de gestão. II. Pressupõe a preguiça do trabalhador. III. Pressupõe a resistência a 
mudanças por parte do trabalhador. IV. Pressupõe a indisciplina do trabalhador. Com base 
nessas informações, assinale a alternativa correta: 
Todas as assertivas estão corretas. 
5- Nos estudos sobre a abordagem comportamental da administração, vimos que as 
pesquisas de Abraham Maslow sobre a pirâmide das necessidades humanas contribuíram 
muito para a teoria administrativa. Tendo como base essas informações, autorrespeito e 
prestígio são exemplos de qual das categorias de necessidades de Maslow? Assinale a 
alternativa correta: 
Autoestima. 
6- .O movimento comportamentalista surgiu como uma espécie de contraposição à escola 
das relações humanas, com base na recusa da concepção de que a satisfação do trabalhador 
geraria, de forma intrínseca, a eficiência no trabalho. Nesse sentido, qual é o principal foco 
dos estudos dessa corrente teórica? Assinale a alternativa correta: 
O COMPORTAMENTO HUMANO 
7- Abraham Maslow foi um psicólogo americano que estudou profundamente o 
comportamento humano e identificou cinco necessidades básicas relativas aos indivíduos. 
De acordo com esse teórico, três delas sustentam a sobrevivência do ser humano, e outras 
duas representam as necessidades de motivação. Diante dessas informações, assinale a 
alternativa que indique corretamente ao menos duas dessas necessidades básicas 
identificadas por Maslow: 
Necessidades fisiológicas, que estão relacionadas a questões básicas de sobrevivência, 
como alimentação e horas de sono, que influenciam diretamente o comportamento dos 
indivíduos; e necessidades de segurança, que ocorrem quando as necessidades fisiológicas 
já estão sanadas, por exemplo: prevenção contra doenças, acidentes, desemprego etc. 
 
8- Os pesquisadores da abordagem contingencial da administração concluíram que são duas 
as principais variáveis que determinam a estrutura de uma empresa, bem como os 
relacionamentos estabelecidos entre suas partes organizacionais. Diante essas informações, 
assinale a alternativa que indica quais são essas variáveis: 
ambiente e a tecnologia 
 
9- A teoria contigencial pressupõe que o que acontece dentro das empresas depende do 
modo como trabalham e do ambiente em que atuam. No que diz respeito ao conceito de 
contingência, assinale a alternativa correta: 
Significa algo incerto e que não pode ser controlado pela empresa. 
 
10- Frederick Herzberg foi um importante representante da teoria comportamentalista. Esse 
pesquisador defendeu que a satisfação das necessidades humanas é capaz de potencializar o 
nível de motivação dos indivíduos. Nesse sentido, propôs dois fatores que geram 
satisfação/insatisfação. Diante dessas informações, assinale a alternativa que indique 
corretamente os dois fatores propostos por Herzberg: 
Motivacional e higiênico.