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<p>De De Pessoas Partindo do entendimento da teoria de MacGregor do comportamento humano, em um sistema de informações para a gestão de pessoas, qual a função que a alta administração desempenha para que esse sistema tenha sucesso e possa realmente ajudar no desenvolvimento dos colaboradores e na retenção de talentos em uma empresa? 1 A alta administração não pode intervir no projeto da gestão de pessoas, pois pode gerar um viés de 6 A escolha dos colaboradores que serão promovidos, levando os demais colaboradores a ficarem insatisfeitos. E A alta administração não pode intervir no projeto da gestão de pessoas, buscando alinhar os B objetivos e demais questões de desenvolvimento de pessoas aos objetivos estratégicos de longo prazo da empresa. A alta administração precisa patrocinar todo o projeto, sem esse patrocínio as escolhas podem vir C eivadas de viés durante processo de promoção, levando os demais colaboradores a ficarem insatisfeitos. A alta administração precisa patrocinar todo o projeto, buscando alinhar os objetivos e demais D questões de desenvolvimento de pessoas aos objetivos estratégicos de longo prazo da empresa.</p>