Da Recusa de Atestado Médico Nas Empresas

Prévia do material em texto

FACULDADE EVANGÉLICA DE GOIANÉSIA 
CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Da Recusa de Atestado Médico Nas Empresas 
Nádia Nelly Lopes Cunha 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
GOIANÉSIA 
2019 
Nádia Nelly Lopes Cunha 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Da Recusa de Atestado Médico Nas Empresas 
 
 
 
 
Projeto de Pesquisa apresentado à 
Coordenação de Trabalho de Conclusão de 
Curso da Faculdade Evangélica de Goianésia, 
nível bacharel em Direito, como requisito parcial 
para aprovação na disciplina de Trabalho de 
Curso I (projeto), sob a orientação da Prof.ª Ma. 
Bárbara Luiza Ribeiro Rodrigues. 
 
 
 
 
 
GOIANÉSIA 
2019 
SUMÁRIO 
 
 
 
1 DELIMITAÇÃO DO TEMA ........................................................................................ 3 
2 JUSTIFICATIVA ....................................................................................................... 3 
3 PROBLEMA DE PESQUISA .................................................................................... 3 
4 OBJETIVOS ............................................................................................................. 4 
4.1 Objetivo Geral ....................................................................................................... 4 
4.2 Objetivos Específicos ............................................................................................ 4 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................ 5 
 
 
 
3 
 
1 DELIMITAÇÃO DO TEMA 
 Análise dos casos em que o atestado médico é recusado, mesmo gozando de 
respaldo jurídico, configurando uma violação dos direitos do empregado pelo 
empregador. Pesquisa feita em Goianésia, estado de Goiás, empresas de diversos 
níveis com foco nos trabalhadores comuns da CLT. 
 
2 JUSTIFICATIVA 
 O empregado, no mundo capitalista, busca lucro ao máximo e custos ao 
mínimo, neste processo por busca de um lucro e menos custo ele, o empregador, 
acaba por violar direitos. Dentre os direitos que muito é violado tem-se o que é o 
estudo da pesquisa. 
A justificativa social é sobre um fato que é direito do trabalhador e em certos 
casos é violado, trazendo assim um problema social, o trabalhador tem direito a sua 
remuneração e não a recebe, isso causa extremo desconforto no serviço. O 
empregador como força mais forte e aplicando coação moral se apropria deste direito 
do trabalhador e o usa como margem de lucro. 
 A justificativa jurídica por si só é a violação de um direito, uma vez existindo 
uma violação deveria existir uma reação judiciaria para o fato, o que pode não estar 
acontecendo, isso visto que o atual momento é de retirada de direitos dos 
trabalhadores e, com isso, a fiscalização não é eficaz devido a época de corte de 
verbas, direitos e muito mais no direito do trabalho. 
 A justificativa cientifica é o próprio levantamento de dados quantitativos 
propiciados pela pesquisa exploratória de campo, assim podendo trazer dados reais 
e concretos de Goianésia para a ciência e com isso ter o apoio de outros 
pesquisadores nas pesquisas futuras. 
 As contribuições a se passar é, provável provocação do poder judiciário ao 
expor tal fato em pesquisa, buscar mostrar para os fiscais do trabalho as violações 
recorrentes no direito das comarcas de Goianésia e talvez de outras regiões. Com 
isso, talvez, trazer a real aplicação de direitos que precisamos nestes tempos de corte 
e direitos. 
 
3 PROBLEMA DE PESQUISA 
 O problema de pesquisa será, Os atestados médicos são usados e recebidos 
pelo empregador devidamente nas relações de emprego ou estes direitos são 
4 
 
violados? 
 
4 OBJETIVOS 
4.1 Objetivo Geral 
Pesquisar a possivel violação de direitos sobre o abono justificado de faltas dos 
empregados em Goianésia. 
4.2 Objetivos Específicos 
Pesquisar sobre o direito do trabalho, no que diz respeito para o abono de faltas em 
casos médicos. 
Obter dados sobre o abono de faltas em Goianésia 
Obter dados sobre a recusa de abono de faltas em Goianésia 
Levantar dados sobre os processos trabalhistas de abono de faltas na comarca de 
Goianésia, no período de 2017 à 2019 
 
5 
 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
Galvão, Andréia. "Neoliberalismo e reforma trabalhista no Brasil." (2003). 
 
Martinez, Luciano. Curso de direito do trabalho. Ed 23. São Paulo Editora Saraiva, 
2018. 
 
MACHADO, Sidinei, and Eduardo Luiz GUNTHER. "Reforma Trabalhista e 
Sindical." São Paulo: LTr (2005). 
 
Rodrigues, Américo Plá. "Princípios de direito do trabalho." Saraiva, 15ª Ed. São 
Paulo (1996).