DIMENSÕES DA LIDERANÇA

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DIMENSÕES DA LIDERANÇA 
 
* Objetivo: focalizar as responsabilidades e os problemas da liderança. 
* Tamanho: 12 pessoas 
* Tempo: 1 hora 
* Material: moedas ou cédulas que serão coletadas entre os membros do grupo. 
* Descrição: este exercício pode ser feito logo após o anterior, mas pode também ser 
adaptado a qualquer outro no qual é eleito um líder. 
- O coordenador pede que o grupo faça a eleição de um líder que deverá coletar a 
importância de R$ 2,00 de cada membro do grupo. A seguir explicará que o dinheiro será 
redistribuído pelo líder, na base de um múltiplo critério; 
- O coordenador solicita a ajuda do grupo no sentido de sugerir os múltiplos critério para a 
redistribuição do dinheiro. Querendo, poderá formar subgrupos. O líder eleito não tomará 
parte, mas poderá passar de grupo em grupo para observar. O critério poderá incluir, por 
exemplo, os indivíduos mais votados, os que mais influenciarem na escolha do líder e 
outros; 
- Feitas às sugestões, caberá ao líder eleito fazer sua decisão, baseado ou não num dos 
critérios apontados. Todo critério é válido, exceto o de redistribuir o dinheiro, dando a cada 
um a mesma importância; 
- O líder processará a redistribuição do dinheiro, explicando o critério que irá adotar, 
seguindo-se um debate em torno do exercício realizado.