Casos de Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

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CASOS DE INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
	Férias
	-
	
	DSR
	1 dia por semana
	
	Feriados
	-
	
	Intervalos Remunerados
	-
	
	Faltas Justificadas (Abonadas)
	-
	
	Afastamento Previdenciário por doença ou acidente
	Afastamentos de até 15 dias
	
	Convocação da JE
	Pelo dobro dos dias de convocação
	
	Lockout
	Período em durar a paralisação
	
	Representação no Conselho Curador do FGTS e CNPS
	Durante as ausências
	
	Participação em Comissão de Conciliação Prévia
	
	
	Licença Maternidade
	120 dias pela CLT ou 180 dias pela Empresa Cidadã ou para Mãe com filho nascido até 31 de dezembro de 2019 com Zika Vírus
	
	Redução da Jornada no Curso do Aviso Prévio
	7 dias Corridos ou 2 hrs diárias
	
	Aborto Não Criminoso comprovado por Atestado Médico
	2 Semanas
	
	Falecimento de CADI ou Dependente na CTPS
	Até 2 dias Consecutivos
	Art. 473, I, CLT
	
	
	
	Casamento
	Até 3 dias Consecutivos
	Art. 473, II, CLT – Licença Gala
	Licença Paternidade
	5 dias CF e 20 dias Empresa Cidadã
	
	Doação Voluntária de Sangue
	1 dia, a cada 12 meses
	
	Alistamento Eleitoral
	2 dias
	
	Exigência do Serviço Militar
	No Período Necessário
	
	Exame Vestibular
	Nos dias das Provas
	
	Comparecimento em Juízo
	Pelo Tempo Necessário
	
	Representante Sindical em Reunião Oficial em Organismo Internacional
	Pelo Tempo Necessário
	Art. 473, IX, CLT
	Acompanhar a Esposa ou Companheira em Pré-natal
	Pelo Tempo Necessário em Até 6 Consultas
	Art. 473, X, CLT
	Acompanhar filho em Consulta Médica
	1 dia a cada ano – até 6 anos de Idade
	
	Exames Preventivos de Câncer
	Até 3 dias, a cada 12 meses
	
CASOS DE SUSPENÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
	Faltas Não Justificadas
	-
	Intervalos Não Remunerados
	-
	Greve dos Trabalhadores EM REGRA
	Duração da Greve
	Afastamento Previdenciário, por Doença ou Acidente
	Quando superior há 15 dias
	Aposentadoria por Invalidez
	-
	Suspensão Disciplinar
	Máximo de 30 dias
	Prisão Provisória
	-
	Afastamento para Inquérito de Apuração de Falta Grave
	-
	Afastamento para Participação em Curso ou Programa de Qualificação (Lay-off)
	2 a 5 meses
	Empregado Eleito para Direção de Empresa EM REGRA
	-
	Empregado Eleito Dirigente Sindical que se Ausenta do Trabalho
	Nas Ausências para Trabalho
	Serviço Militar Obrigatório 
	12 Meses
	Violência Doméstica contra a Empregada
	Até 6 Meses – Depois de 15 dias