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Questão 1
Correto
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1,00
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Questão 2
Correto
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Questão 3
Correto
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Questão 4
Correto
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Questão 5
Correto
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Questão 6
Correto
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Questão 7
Correto
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Questão 8
Correto
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Iniciado em quinta-feira, 27 jun. 2024, 07:08
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 27 jun. 2024, 07:34
Tempo
empregado
25 minutos 39 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
3.3 Teste seus conhecimentos
Selecione a alternativa correta.
São atividades estruturadas que levam a um entendimento mais detalhado da política da gestão. 
Este trecho se refere a qual alternativa?
a. Uma administração de valores
b. Gestão de pessoas através de processos.
c. Um maior Lucro
d. Exigências das influências ambientais
Leia atentamente o trecho e assinale se ele é verdadeiro ou fralso:
Uma vez ajustado, o funcionário perceberá que alguns elementos terão importância para ele: as equipes com as quais trabalhará; as lideranças que
exercerão influência; os sentimentos que desenvolverá sobre seu papel e suas expectativas.
Verdadeiro 
Falso
Leia a frase abaixo e selecione qual é o processo que mais se identifica com ela. 
São processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas: ação da disciplina, higiene,
segurança, qualidade de vida e manutenção de relações sindicais. 
Resposta:   Manter pessoas
Leia a frase abaixo e selecione qual é o processo que mais se identifica com ela. 
Processo que é utilizado para capacitar e incrementar desenvolvimento profissional e pessoas. Inclui treinamento e desenvolvimento das pessoas,
programas de mudanças e desenvolvimento organizacional. 
Resposta:   Desenvolver pessoas
Selecione a afirmativa que não identifica-se como método de seleção de pessoas. 
a. Análise de documentos.
b. Funcionário que subiu de cargo
c. Entrevistas de seleção
d. Testes de seleção
Leia a frase abaixo e selecione qual é o processo que mais se identifica com ela. 
Processo para acompanhar, manter e orientar as atividades das pessoas e verificar resultados e metas. Incluem banco de dados, sistemas de
informações e balanço social.
Resposta:   Monitorar pessoas
Preencha corretamente a lacuna:
As organizações não operam no improviso e não funcionam por acaso, mas só quando as pessoas estão nos seus postos, quando ocupam seus papeis.
Então, quando o funcionário chega ao universo do trabalho, tem início a sua adaptação à  organização  e o processo de orientação,
socialização e adaptação à cultura organizacional.
Marque a alternativa correta.
Para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela estabelecidos, é necessário?
a. Uma administração de valores
b. Uma boa gestão de pessoas
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
c. Exigências das influências ambientais
d. Um maior Lucro
Escolha uma opção:
Segundo Chiavenato, treinamento é o preparo da pessoa para o cargo. É o processo de desenvolver competências e habilidades nas pessoas para
habilitá-las à produção e ao alcance dos objetivos organizacionais.
Verdadeiro 
Falso
O recrutamento interno se dá por meio de promoção ou transferência dos próprios colaboradores da organização. Sobre isso. associe corretamente os
conceitos com seus significados adequados. 
Para cargos de mesmo nível, mas que envolvem outras habilidades e conhecimentos da pessoa e situados em outra
área de atividade na organização.
 
 Para cargos mais elevados e complexos, mas dentro da mesma área de atividade da pessoa.  
Transferências
Promoções