Plano de Ensino - Probabilidade e Estatística

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Plano de Ensino - 2023/ 1º SEMESTRE
Curso: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE 
RECURSOS HUMANOS
Disciplina: PROBABILIDADE E ESTATÍSTICA
1º SEMESTRE Online C/H Semestral: 40
PROFESSOR RESPONSÁVEL PROFESSOR EXECUTOR
Priscila Bernardo Martins Priscila Bernardo Martins
EMENTA
Estudo das técnicas para resolução de problemas e análise crítica dos resultados obtidos através do estudo das 
medidas, gráficos, tabelas, testes estatísticos com vistas às análises descritivas de pesquisa e desenvolvimento 
em sua área de trabalho.
REQUISITOS
Não há pré-requisitos.
OBJETIVOS
Cognitivos -Adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre análise de dados utilizando 
ferramentas estatísticas.
-Conhecer técnicas de coleta, organização, descrição, análise e interpretação de 
dados.
-Analisar dados amostrais estatísticos para inferir parâmetros populacionais.
-Adquirir conhecimentos básicos de estatística aplicados ao desenvolvimento 
técnico profissional.
Habilidades -Realizar pesquisas estatísticas buscando controlar e organizar o seu meio de 
atuação.
-Participar ativamente do processo de tomada de decisões.
-Planejar objetivos e metas utilizando os resultados estatísticos.
-Interpretar resultados de análise de dados amostrais relacionando-os às 
populações.
-Inferir parâmetros da população a partir de dados amostrais.
-Desenvolver raciocínio lógico e matemático.
Atitudes -Ser seguro, ágil, pontual e ético.
-Ter espírito de liderança e capacidade para inserir-se no trabalho em equipe.
-Ser dinâmico para saber acompanhar as mudanças tecnológicas em constante 
transformação.
-Ser criativo para ter percepção do conjunto e capacidade de síntese.
-Ser crítico com relação a conceitos de ordem de grandeza.
UNID. C/H CONTEÚDO
I 8 Estatística. Técnicas de Amostragem. Conceito de 
Distribuição ou tabela de frequências. O método 
estatístico. Pesquisa de mercado e de opinião. 
Construção de questionários e planilhas para coleta de 
dados. 
II 8 Tabelas. Gráficos. Classificação dos gráficos. 
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Anália Franco - Av. Regente Feijó, 1295 | 03342 000 SP - SP 
Guarulhos - Av. Salgado Filho, 100 | 07115 000 Guarulhos - SP
Liberdade - R. Galvão Bueno, 868 | 01506 000 SP - SP 
Paulista - Av. Paulista, 1415 - parte | 01311 925 SP - SP 
São Miguel - Av. Dr. Ussiel Cirilo, 111 a 213 | 08060 070 SP - SP 
Santo Amaro - Av. das Nações Unidas, 18605 - anexo parte | 04795 902 SP - SP 
Villa-Lobos - Av. Imperatriz Leopoldina, 550 | 05305 000 SP - SP 
 
Recredenciamento Presencial: Portaria Ministerial nº 644, de 18.05.2012, DOU nº 97, de 21.05.2012, seção 1, p. 13.
Credenciamento EAD: Portaria Ministerial nº 1.281, de 19.10.2012, DOU nº 204, de 22.10.2012, seção 1, p. 21.
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Construção de gráficos.
III 8 Medidas de Posição. Quartil. Quintil. Decil. Percentil. 
Medidas de tendência central: média, moda e mediana.
IV 8 Introdução. Cálculo da Variância e do Desvio Padrão.
V 8 Introdução. Conceitos importantes. Probabilidade em 
um espaço amostral finito. Cálculo da probabilidade de 
um evento. Probabilidade da união de dois eventos. 
Evento complementar. Probabilidade da intersecção.
ESTRATÉGIA DE ENSINO
Como estratégia de ensino são utilizados:
- Materiais digitais produzidos e desenvolvidos para facilitar a aprendizagem (videoaula, material teórico de 
referência, apresentação narrada).
- Orientação inicial (síntese, mapas conceituais).
- Atividades online realizadas por meio do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) (atividades de 
sistematização; atividades mediadas por tutores, tais como: fóruns de discussões temáticos, atividades de 
aprendizagem de aprofundamento (atividades de reflexão e análise), estudos dirigidos na forma de leitura e de 
reflexão a partir dos conteúdos postados no AVA; resolução de problemas; atividades colaborativas.
RECURSOS DISPONÍVEIS
Ambiente Virtual de Aprendizagem - Blackboard.
AVALIAÇÃO
Atividades realizadas no ambiente virtual até 4,0 pontos e Avaliação Regimental Presencial até 6,0 pontos.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
CASTANHEIRA, N. P. Estatística aplicada a todos os 
níveis. Curitiba: Intersaberes, 2018. (e-book)
FARBER, B. Estatística aplicada. 6. ed. São Paulo: 
Pearson, 2015. (e-book)
LEVIN, J. Estatística para ciências humanas. 11. ed. São 
Paulo: Pearson Prentice Hall, 2012. (e-book).
BONAFINI, F. C. Estatística. São Paulo: Pearson, 2012 
(e-book)
COSTA NETO, P. L. O.; CYMBALISTA, M. Probabilidades: 
resumos teóricos, exercícios resolvidos, exercícios 
propostos. 2. ed. São Paulo: Edgard Blücher, 2006. (e-
book)
MCCLAVE, J. T.; BENSON, P. G.; SINCICH, T. Estatística 
para administração e economia. São Paulo: Pearson, 
2009. (e-book)
MORETTIN, L. G. Estatística básica: probabilidade e 
inferência. São Paulo: Pearson, 2010. (e-book)
NEUFELD, J. L. Estatística aplicada à administração: 
usando Excel. São Paulo: Pearson, 2003. (e-book).
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Anália Franco - Av. Regente Feijó, 1295 | 03342 000 SP - SP 
Guarulhos - Av. Salgado Filho, 100 | 07115 000 Guarulhos - SP
Liberdade - R. Galvão Bueno, 868 | 01506 000 SP - SP 
Paulista - Av. Paulista, 1415 - parte | 01311 925 SP - SP 
São Miguel - Av. Dr. Ussiel Cirilo, 111 a 213 | 08060 070 SP - SP 
Santo Amaro - Av. das Nações Unidas, 18605 - anexo parte | 04795 902 SP - SP 
Villa-Lobos - Av. Imperatriz Leopoldina, 550 | 05305 000 SP - SP 
 
Recredenciamento Presencial: Portaria Ministerial nº 644, de 18.05.2012, DOU nº 97, de 21.05.2012, seção 1, p. 13.
Credenciamento EAD: Portaria Ministerial nº 1.281, de 19.10.2012, DOU nº 204, de 22.10.2012, seção 1, p. 21.
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Plano de Ensino - 2023/ 1º SEMESTRE
Curso: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE 
RECURSOS HUMANOS
Disciplina: TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E DA 
COMUNICAÇÃO APLICADAS AOS NEGÓCIOS
1º SEMESTRE Online C/H Semestral: 40
PROFESSOR RESPONSÁVEL PROFESSOR EXECUTOR
Katia Milani Lara Bossi Katia Milani Lara Bossi
EMENTA
Estudo das diferenças entre os conceitos de tecnologia de informação e de sistema de informação. Estudo e 
análise da importância da economia digital e o do impacto da TI - Tecnologia da Informação no mundo 
corporativo. Estudo dos conceitos e aplicação dos sistemas integrados. Estudo e aplicação prática dos conceitos 
de tecnologia no mundo do trabalho. Estudo dos conceitos de CRM - ferramenta de gestão de relacionamento 
com cliente. Estudo do e-commerce, suas aplicabilidades e principais conceitos e tipos.
REQUISITOS
Não há pré-requisitos
OBJETIVOS
Cognitivos - Estudar os conceitos estratégicos da Tecnologia da Informação;
- Conhecer os fatores críticos para sistemas de informação;
- Analisar os conceitos computacionais e opções de terceirização;
- Conhecer sistemas ERP;
- Conhecer os conceitos básicos do comércio eletrônico.
Habilidades - Ser capaz de planejar os recursos de sistemas de informação;
- Gerenciar terceirização de sistemas de informação;
- Levantar características de sistemas visando hospedagem, dados e negócios;
- Determinar qual parceiro pode atender o sistema e suas necessidades 
computacionais.
- Conhecer os requisitos mínimos de Segurança de sistemas de informação.
Atitudes - Propor sistemas de informação web avaliando seus riscos, benefícios, impactos 
sociais e organizacionais;
- Ter confiança na escolha dos terceiros e recursos de segurança necessário para um 
sistema de informação;
- Ter senso crítico e analítico.
UNID. C/H CONTEÚDO
I 10 Sistema de Informação Informatizado, Economia 
Digital, Impacto da TI e A internet como meio de 
divulgação.
II 10 Características apresentadas em um ERP, Aspecto 
técnico para a implementação de um ERP e Estudos de 
Casos.
III 10 Gestão de Relacionamento com o Cliente, dialogando 
com o cliente, a ferramenta do diálogo, dicas para 
construção da infraestrutura de CRM e o uso de CRM 
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Anália Franco - Av. Regente Feijó, 1295 | 03342 000 SP - SP 
Guarulhos - Av. Salgado Filho, 100 | 07115 000 Guarulhos - SP
Liberdade - R. Galvão Bueno, 868 | 01506 000 SP - SP 
Paulista - Av. Paulista, 1415- parte | 01311 925 SP - SP 
São Miguel - Av. Dr. Ussiel Cirilo, 111 a 213 | 08060 070 SP - SP 
Santo Amaro - Av. das Nações Unidas, 18605 - anexo parte | 04795 902 SP - SP 
Villa-Lobos - Av. Imperatriz Leopoldina, 550 | 05305 000 SP - SP 
 
Recredenciamento Presencial: Portaria Ministerial nº 644, de 18.05.2012, DOU nº 97, de 21.05.2012, seção 1, p. 13.
Credenciamento EAD: Portaria Ministerial nº 1.281, de 19.10.2012, DOU nº 204, de 22.10.2012, seção 1, p. 21.
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na prática.
IV 10 Tipos, tecnologias de e-commerce, vantagens e 
desvantagens, compra segura, ISO - para a Gestão de 
Qualidade e E-marketplace.
ESTRATÉGIA DE ENSINO
Materiais digitais produzidos e desenvolvidos para facilitar a aprendizagem: orientação inicial (síntese, vídeo-aula, 
material teórico de referência, apresentação narrada e atividades online realizadas por meio do ambiente virtual 
de aprendizagem (AVA) Blackboard (Bb).
Destacamos entre as atividades de aprendizagem:
A) atividades de autoinstrução (sistematização);
B) atividades mediadas por tutores, tais como: 
 - fóruns de discussões temáticos, 
 - atividades de aprendizagem de aprofundamento (atividades de reflexão e análise), 
 - estudos dirigidos na forma de leitura e reflexão a partir dos conteúdos postados no AVA;
C) resolução de problemas;
D) atividades colaborativas.
RECURSOS DISPONÍVEIS
Ambiente Virtual de Aprendizagem - Blackboard.
AVALIAÇÃO
Atividades realizadas no ambiente virtual até 4,0 pontos e Avaliação Regimental Presencial até 6,0 pontos.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
AUDY, J. L. N., Fundamentos de sistemas de 
informação. Porto Alegre: Bookman 2007 E-book
LAUDON, C. Sistemas de informação gerenciais: 
administrando a empresa digital. 11º ed. Pearson 2015. 
E-book
TURBAN, E. Tecnologia da Informação para gestão: em 
busca do melhor desempenho estratégico e 
operacional. Porto Alegre: Bookman 2013 E-book
BELMIRO. N. J. Tecnologia da informação gerencial. 
São Paulo Pearson 2018 (e-book)
FITZSIMMONS, J. A; FITZSIMMONS, J. M. 
Administração de serviços: operações, estratégia e 
tecnologia da informação. 7. ed. Porto Alegre: AMGH, 
2014 (e-book)
O'BRIEN J.A. Administração de sistemas de 
informação. 15 ed. Porto Alegre: Bookman 2013. E-
book
OLIVEIRA, F. B. Tecnologia da informação e da 
comunicação: a busca de uma visão ampla e 
estruturada. São Paulo: Pearson, 2007 (e-book).
SOUTO. L. F. Gestão da informação e do conhecimento: 
práticas e reflexões. Rio de Janeiro Interciência. 2014. 
E-book
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Anália Franco - Av. Regente Feijó, 1295 | 03342 000 SP - SP 
Guarulhos - Av. Salgado Filho, 100 | 07115 000 Guarulhos - SP
Liberdade - R. Galvão Bueno, 868 | 01506 000 SP - SP 
Paulista - Av. Paulista, 1415 - parte | 01311 925 SP - SP 
São Miguel - Av. Dr. Ussiel Cirilo, 111 a 213 | 08060 070 SP - SP 
Santo Amaro - Av. das Nações Unidas, 18605 - anexo parte | 04795 902 SP - SP 
Villa-Lobos - Av. Imperatriz Leopoldina, 550 | 05305 000 SP - SP 
 
Recredenciamento Presencial: Portaria Ministerial nº 644, de 18.05.2012, DOU nº 97, de 21.05.2012, seção 1, p. 13.
Credenciamento EAD: Portaria Ministerial nº 1.281, de 19.10.2012, DOU nº 204, de 22.10.2012, seção 1, p. 21.
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Plano de Ensino - 2023/ 1º SEMESTRE
Curso: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE 
RECURSOS HUMANOS
Disciplina: AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM 
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1º SEMESTRE Online C/H Semestral: 0
PROFESSOR RESPONSÁVEL PROFESSOR EXECUTOR
Anderson Barros da Silva Anderson Barros da Silva
EMENTA
Estratégia de avaliação das competências previstas na matriz de referência para cada disciplina do semestre. 
Sistema integrado de gestão de avaliação com questões que avalie o domínio de conceitos e de aplicação prática 
dos conteúdos. Utilização de itens avaliativos que permitam observar a capacidade do aluno de associar um 
conhecimento à outras áreas, resolver questões com foco na identificação de problemas, na proposição de 
resolução de problemas e capacidade de implementar propostas de solução de problemas em sua área de 
conhecimento.
REQUISITOS
Não há pré-requisitos.
OBJETIVOS
Cognitivos Permitir o desenvolvimento da integração de conhecimentos dentro da área de 
Recursos Humanos.
Habilidades Inter-relacionamento de conceitos e técnicas.
Atitudes Senso crítico; Profissionalismo; Atenção aos detalhes voltados à atuação 
profissional.
UNID. C/H CONTEÚDO
I 1 Desenvolvimento de uma Avaliação Integrada de 
Competências na área de Recursos Humanos.
ESTRATÉGIA DE ENSINO
Desenvolvimento de uma avaliação integrada com a adoção de ações de integração do conteúdo visando a 
transdisciplinaridade e a interdisciplinaridade para a formação na área de Recursos Humanos.
RECURSOS DISPONÍVEIS
Ambiente Virtual de Aprendizagem - Blackboard.
AVALIAÇÃO
Avaliação Regimental.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
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Anália Franco - Av. Regente Feijó, 1295 | 03342 000 SP - SP 
Guarulhos - Av. Salgado Filho, 100 | 07115 000 Guarulhos - SP
Liberdade - R. Galvão Bueno, 868 | 01506 000 SP - SP 
Paulista - Av. Paulista, 1415 - parte | 01311 925 SP - SP 
São Miguel - Av. Dr. Ussiel Cirilo, 111 a 213 | 08060 070 SP - SP 
Santo Amaro - Av. das Nações Unidas, 18605 - anexo parte | 04795 902 SP - SP 
Villa-Lobos - Av. Imperatriz Leopoldina, 550 | 05305 000 SP - SP 
 
Recredenciamento Presencial: Portaria Ministerial nº 644, de 18.05.2012, DOU nº 97, de 21.05.2012, seção 1, p. 13.
Credenciamento EAD: Portaria Ministerial nº 1.281, de 19.10.2012, DOU nº 204, de 22.10.2012, seção 1, p. 21.
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Informação não disponível Informação não disponível
Documento assinado digitalmente
Assinado por: Daisy Luci Mattei Prestes
Data: 29/08/2023
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Anália Franco - Av. Regente Feijó, 1295 | 03342 000 SP - SP 
Guarulhos - Av. Salgado Filho, 100 | 07115 000 Guarulhos - SP
Liberdade - R. Galvão Bueno, 868 | 01506 000 SP - SP 
Paulista - Av. Paulista, 1415 - parte | 01311 925 SP - SP 
São Miguel - Av. Dr. Ussiel Cirilo, 111 a 213 | 08060 070 SP - SP 
Santo Amaro - Av. das Nações Unidas, 18605 - anexo parte | 04795 902 SP - SP 
Villa-Lobos - Av. Imperatriz Leopoldina, 550 | 05305 000 SP - SP 
 
Recredenciamento Presencial: Portaria Ministerial nº 644, de 18.05.2012, DOU nº 97, de 21.05.2012, seção 1, p. 13.
Credenciamento EAD: Portaria Ministerial nº 1.281, de 19.10.2012, DOU nº 204, de 22.10.2012, seção 1, p. 21.
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