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PROVA - GO - IDENTIFICAÇÃO DE OPORTUNIDADES - 54/2022
Período:05/12/2022 08:00 a 10/12/2022 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ENCERRADO
Nota máxima:6,00
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 30/01/2023 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:6,00
1ª QUESTÃO
Muitos profissionais apresentam ampla formação e experiência em determinada atividade, contudo deixam
a desejar quando o quesito é aprendizagem. Independentemente do conjunto de habilidades ou requisitos
que um cargo exige, os atributos mais importantes são a capacidade e a vontade de aprender.
 
PEREIRA, L. S. Projeto de vida: construindo o sucesso no dia a dia. Maringá: Unicesumar, 2018.
 
Com base no exposto, leia a unidade II, de seu material de estudos, acerca das habilidades e
comportamentos específicos para lidar com os desafios do mercado de trabalho na atualidade, e analise as
afirmativas a seguir:
 
I. Uma das habilidades mais importantes para lidar com os desafios do mercado de trabalho é o
conhecimento e uso das tecnologias.
II. A partir dos avanços do mundo globalizado, o trabalho individual passou a ser visto como mais
importante e rentável do que o trabalho em equipe.
III. A capacidade de agir de modo espontâneo e a capacidade de evitar um possível problema ou erro são
fundamentais para o sucesso de um trabalho.
IV. Tendo em vista as inconstâncias do mercado de trabalho, é importante que o profissional evite correr
riscos para garantir sua função na empresa em que trabalha.
 
É correto o que se afirma em:
 
ALTERNATIVAS
I, apenas.
II, apenas.
I e III, apenas.
III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
2ª QUESTÃO
A globalização da economia aumentou a concorrência entre as empresas, que passaram a competir
mundialmente. É por isso que atualmente vivemos em uma rotina de trabalho de correria e de muita
pressão. Essa dinâmica de inconstância levou as organizações a adotarem novas posturas, estratégias,
tecnologias e modelos de gestão que pudessem dar o suporte necessário para a sua manutenção no
mercado. Sobre as características apresentadas por essas organizações, relacione as colunas a seguir:
 
1 - Cadeias de comando mais curtas e menos unidades de comando.
2 - Mais participação e empowerment.
3 - Ênfase nas equipes de trabalho.
4 - Infoestrutura. 
 (   ) Substituição dos departamentos por equipes de trabalho que podem ser temporárias ou definitivas, com
maior flexibilidade e agilidade para trabalhar, implementar mudanças e inovar.
(   ) Interligação das unidades de negócios por tecnologia da informação (TI), que permite integrar essas
unidades mesmo que estejam em locais diferentes, disponibilizar a informação para toda a organização,
facilitando a tomada de decisão e trabalhar em qualquer lugar e horário (teletrabalho).
(   ) Delegação de responsabilidade e maior autonomia às pessoas para tomarem decisões sobre seu
trabalho, reduzindo, assim, a supervisão direta e liberando a direção da empresa para o trabalho
estritamente estratégico.
(   ) As empresas estão incentivando o trabalho em equipe, e por isso, fazem um enxugamento dos níveis
hierárquicos.
 
Assinale a alternativa correta:
 
ALTERNATIVAS
3-4-2-1.
1-3-4-2.
4-2-3-1.
3-4-1-2.
2-1-4-3.
3ª QUESTÃO
Em se tratando do mercado de trabalho, temos dois movimentos distintos, sendo a situação de oferta de
trabalho e a de procura por trabalho. Ambas as situações ocorrem simultaneamente e o comportamento de
uma influencia diretamente na outra. Relacione as colunas a seguir, de acordo com as situações
apresentadas:
1 - Oferta de trabalho
2 - Procura de trabalho
 
(  ) Empresas investem muito no recrutamento.
(  ) Aumento da taxa de desemprego.
(  ) A seleção adota critérios menos rigorosos e mais flexíveis.
(  ) Os profissionais que não estão satisfeitos com seus empregos saem deles e procuram oportunidades
melhores.
(  ) Os critérios de seleção se tornam mais rigorosos, com o intuito de aproveitar a abundância de
candidatos.
(  ) Falta de vagas e oportunidades de emprego no mercado.
 
Assinale a alternativa com a sequência correta:
 
ALTERNATIVAS
1-2-1-1-2-2.
2-2-1-2-1-1.
1-2-1-2-2-2.
1-2-2-2-1-1.
2-1-1-1-2-2.
4ª QUESTÃO
A empregabilidade é importante e faz toda diferença principalmente nos momentos em que a pessoa está
desempregada, auxiliando-a em uma recolocação rápida. Torna-se também indispensável para quem está
empregado continuar conquistando novas oportunidades. Considerando os cinco princípios básicos para a
empregabilidade, analise as afirmações a seguir: 
 
 I - Não se economize.
II - Não se prenda a um plano B.
III - Aprimore-se constantemente.
IV - Monitore o mercado de trabalho.
V - Mantenha seu networking ativado.
 
É correto o que se afirma em:
 
ALTERNATIVAS
II e III, apenas.
I, II e III, apenas.
I, III, IV e V, apenas.
II, III, IV e V, apenas.
I, II, III, IV e V.
5ª QUESTÃO
Alguns estudos indicam que os adultos utilizam uma menor percentagem do potencial criativo que as
crianças. Em parte, isso pode acontecer por que, com o crescimento, as pessoas encontram maiores
restrições aos seus comportamentos e estas diminuem o espaço para o processo criativo. Alguns autores
questionam o papel da educação formal sobre a criatividade, porque o modelo de aprendizagem atual é
baseado em uma lógica de repetição e de estereótipos, relegando o potencial criativo (FERREIRA; SANTOS;
SERRA, 2010). São características de um profissional criativo:
 
ALTERNATIVAS
Intuição, Perspectiva, Dependência.
Ser enérgico, Curiosidade, Cauteloso para ir além.
Originalidade, Independência, Ousadia para correr riscos.
Senso de humor, Dependência, Atração para a complexidade.
Desempenho artístico, Abertura para novas ideias, Não necessidade de tempo.
6ª QUESTÃO
A prática do empreendedorismo permite ao indivíduo a criação de novos negócios, seja na indústria, no
varejo ou em serviços tanto no âmbito físico quanto digital. A necessidade ou iniciativa de empreender
pode ocorrer por dois motivos básicos: o empreendedorismo por necessidade e o empreendedorismo por
oportunidade. Com base nos estudos sobre os dois tipos de empreendedorismo, avalie as asserções a seguir
e a relação proposta entre elas:
 
I - O empreendedorismo por necessidade ocorre quando o  profissional age de forma consciente e
planejada, alcança sua realização pessoal, independência financeira e maior flexibilidade em termos de
liberdade para agir.
PORQUE
II - O empreendedorismo por oportunidade é uma consequência do empreendedorismo por necessidade,
pois ocorre quando existe a dificuldade de recolocação no mercado de trabalho e o profissional acaba
empreendendo como forma de conseguir sua subsistência.
 
Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta:
 
ALTERNATIVAS
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, uma proposição verdadeira.
A asserção II é uma proposição falsa e a I, uma proposição verdadeira. 
As asserções I e II, são proposições falsas.