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Governança 
Corporativa
Prof. Esp. Alessandro Arraes Rodrigues
O histórico, as origens e a definição de 
Governança Corporativa
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O surgimento da governança corporativa (GC), se deu a
partir de uma ação reflexiva em torno da ética. Suas
origens, coincidiram com uma necessidade urgente de
profissionalização da gestão das organizações, motivada
por processos de dispersão do capital e, principalmente,
da separação entre propriedade e gestão.
O chamado movimento pela governança
corporativa ou Governança Corporativa,
ganhou destaque no cenário mundial a
partir do início da década de 80 nos
Estados Unidos, em decorrência do
abuso de alguns dirigentes de grandes
corporações.
3
Segundo autores como Steinberg
(2003), o termo “Governança
Corporativa”, é uma má tradução do
termo inglês Corporate Governance.
A origem do termo governança é do
latim “gubernare”, que vem a ser
“governar”, “dirigir”, “guiar”, enquanto
corporativa vem de corporação.
4
“Uma outra definição com caráter 
normativo, apresenta Lethridge (1997, 
p.4) que diz serem “arranjos 
institucionais que regem as relações 
entre acionistas (ou outros grupos) e 
as administrações das empresas”. 
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Lei Sarbanes-Oxley
Merece destaque um outro grande
marco histórico, que foi à publicação
da lei Sarbanes-Oxley, instituída em
julho de 2002, que surge em
resposta aos escândalos
corporativos e face à necessidade
de alterações nos padrões da
governança corporativa adotados até
então.
6
Conceito de Governança
Corporativa
Não existe um conceito único para
definir a expressão governança
corporativa, pois cada autor e cada
organização formam seus próprios
conceitos.
7
“Para a Organização para Cooperação e 
Desenvolvimento Econômico - OCDE (1999), 
a governança corporativa é o sistema pelo 
qual as corporações são dirigidas e 
controladas”.
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“IBGC (2009) define a governança
corporativa como um “sistema pelo
qual as organizações são dirigidas,
monitoradas e incentivadas, envolvendo
os relacionamentos entre proprietários,
conselho de administração, diretoria e
órgãos de controle”.
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O PROBLEMA DO CONFLITO DE AGÊNCIA 
OU CONFLITO DE AGENTE PRINCIPAL
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A estrutura gerencial das organizações também passou por
alterações, pois no passado o proprietário também era o
gerente e o principal executivo, e atualmente existe uma
clara separação entre os acionistas, detentores do
capital, e os gestores (administradores), que tem a
responsabilidade de gerenciar o capital investido pelos
acionistas (MARTIN et al., 2004).
“Pode se afirmar que inicialmente a 
governança corporativa está focada no 
conflito entre o agente e o principal” 
(JENSEN E MECKING, 1976). 
1111
Conflito de agência é a probabilidade
de desencontro de interesses entre
acionistas e administradores, cenário
em que numa mesma situação, um
tentará tirar vantagens do outro. Há o
envolvimento de problemas de
assimetria de informações entre o
agente e o proprietário, cenário que
faz parte das considerações de Jensen
& Meckling (1976).
12
Referências
13
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http://repositorio.ulusiada.pt/bitstream/11067/292/1/mgrhao_andreia_silv
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▰ BLOK, Marcella. Compliance e governança corporativa. Rio de
Janeiro: Freitas Bastos, 2017.
20
Obrigado!
Alessandro Arraes RodriguesContatos: alessandro.arraes@fatecie.edu.br

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