Aula ao vivo 3 - Governança Corporativa-1

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AULA AO VIVO 4
E-book 3
Governança Corporativa
Prof. Me. Marcos Molina 
Os pilares e regras da governança corporativa devem ser assimiladas e 
incorporada pela Gestão bem como por seus colaboradores.
Conselho administrativos sem independência: O Conselho 
Administrativo, para tomar decisões em prol da organização, 
precisa ter autonomia e independência para agir de acordo com os 
interesses da organização.
Falta de comunicação: Uma comunicação falha fere o princípio da 
equidade, pois uma boa comunicação melhora a confiança, 
diminuindo erros e riscos em erros de comunicação.
Problemas e Soluções de Governança Corporativa
Auditorias independentes ineficazes: Os processos de auditorias devem 
ser independentes e os auditores precisam ter acesso à todas as 
informações.
Política de remuneração ruim: Uma política de remuneração deve 
ser eficaz e justa, para que incentive a produtividade.
Falta de um sistema de governança corporativa: As 
organizações precisam ter um sistema de governança corporativa, 
com regras claras, definidas, e devem ser conhecidas pelos 
gestores e colaboradores.
Problemas e Soluções de Governança Corporativa
A Teoria de Agência analisa as relações entre os
participantes de um sistema, os conflitos de interesse que resultam 
da separação entre propriedade e controle de uma organização. 
A relação de agência é um contrato em que uma ou mais pessoas 
definidas como empregador, emprega outra pessoa 
para realizar algum serviço ou trabalho, neste contrato é envolvida a 
delegação de autoridade de decisão para o empregado.
O que é uma Teoria de Agência?
Acionistas x gestores: O conflito ocorre quando os gestores não 
atendem aos interesses dos acionistas.
Acionistas x credores: O conflito de agência surge quando os 
acionistas e os gestores assumem projetos com um risco muito 
maior do que o antecipado pelos credores, reduzindo o valor da 
dívida a pagar. 
Se os projetos não forem bem-sucedidos, as perdas devem ser 
divididas.
Quais os principais conflitos de Agência?
O custo de agência é um tipo de gasto decorrente de conflitos de 
agência existentes em uma empresa. 
Esses conflitos surgem quando uma organização contrata 
administradores (agentes) e lhes delegam autoridade. Isso pode 
trazer conflitos de interesses, dado que pode ocasionar o custo de 
agência.
Essas despesas estão relacionadas à compensação do principal 
caso o agente cause prejuízos; e as perdas residuais são 
resultantes da diferença entre as reais decisões do agente e a 
decisão que teria potencializado o bem- -estar do principal
Quais os custos de Agência?
Os conflitos de interesse geram custos, que podem ser: 
● Custos de oportunidade. 
● Gastos para monitoramento do comportamento dos 
administradores. 
● Perdas residuais.
Quais os custos de Agência?
Quando falamos de relacionamento entre as partes relacionadas, 
estamos nos referindo a um grupo de sociedades para a realização 
dos negócios sociais e estratégicos da empresa.
Este relacionamento deve existir, deve-se definir a ação de cada 
uma das partes, pois o objetivo maior deve ser em evitar os conflitos 
de interesses e obviamente causar prejuízos ao negócio.
As transações entre as partes relacionadas
São entidades físicas ou jurídicas, que uma organização pode 
contratar para operações do tipo comprar, vender, emprestar, tomar 
emprestado, remunerar, prestar ou receber serviços, dar ou receber 
em consignação, distribuir lucros etc.
Mas o que são partes relacionadas?
Obviamente devem existir muita transparência, não somente nas 
transações como nas justificativas, principalmente quando se fala de 
contratações de terceiros que não estão relacionados à 
organização, pois uma vez que os acionistas minoritários não 
participam dos processos, as transações são passíveis de 
problemas, causados por esta distância.
Como as transações com partes relacionadas devem ser divulgadas 
com transparência, justifica-se que devem ser ratadas pela 
governança corporativa e por institutos contábeis. 
As transações entre as partes relacionadas
Obviamente devem existir muita transparência, não somente nas 
transações como nas justificativas, principalmente quando se fala de 
contratações de terceiros que não estão relacionados à 
organização, pois uma vez que os acionistas minoritários não 
participam dos processos, as transações são passíveis de 
problemas, causados por esta distância.
Como as transações com partes relacionadas devem ser divulgadas 
com transparência, justifica-se que devem ser ratadas pela 
governança corporativa e por institutos contábeis. 
As transações entre as partes relacionadas
A adoção de melhores práticas de governança corporativa pela 
organização aumenta o nível de transparência da gestão da 
empresa no tocante à divulgação de informações, bem como da 
auditoria independente na avaliação das transações entre as partes 
relacionadas para a divulgação das demonstrações financeiras.
As transações entre as partes relacionadas
Comitês da Governança assessoram o Conselho de Administração 
no intuito de manter a integridade e a confiabilidade das 
informações, atividades e processos da organização.
Os Comitês e órgão de assessoramento e acordos de acionistas
Os principais comitês da governança corporativa são:
Comitês de auditoria: Este comitê faz a mediação entre diretoria, 
auditor externo e auditor interno. Além de monitorar os controles 
interno, é responsável por supervisionar o trabalho dos auditores. 
Lembrem-se do que já falamos, os auditores precisam ter 
independência e autonomia para realizarem suas atividades com 
mais precisão.
Mas quais são os comitês da governança corporativa?
Comitês de pessoas: O Comitê de pessoas lida com as normas e 
políticas relacionadas às pessoas, portanto, o escopo pertence à 
área de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas, cuidando das 
políticas de desenvolvimento organizacional e de recrutamento, 
atração e retenção de talentos, avaliação de desempenho e 
treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Comitê de finanças: O Comitê de finanças tem o dever de 
monitorar os aspectos financeiros da organização, verificar se as 
metas financeiras estabelecidas no planejamento estratégico da 
organização estão sendo cumpridas e, por conseguintes, sugerir 
melhorias.
Mas quais são os comitês da governança corporativa?
Comitê de responsabilidade social corporativa: Este 
supervisiona as políticas de responsabilidade social corporativa e de 
comunicação externa. 
Comitê de inovação: Tem atualiza a organização sobre as 
tendências comerciais e tecnológicas, auxilia o Conselho de 
administração na análise e avaliação de projetos de pesquisa e 
inovação e propostas de investimento na empresa.
Mas quais são os comitês da governança corporativa?
Comitê de estratégia: A atuação do Comitê de estratégia é 
direcionada para a zeladoria pela longevidade da empresa.
Comitê de sucessão: Seu papel é de cuidar e planejar a sucessão 
da presidência e diretoria, considerando os objetivos estratégicos da 
organização. 
Comitê de remuneração: Sua função é propor a remuneração e os 
benefícios dos altos executivos, bem como os ajustes na política de 
remuneração dos colaboradores da organização e no modelo de 
gestão de pessoas.
Mas quais são os comitês da governança corporativa?
O acordo de acionistas é um contrato celebrado entre acionistas de 
uma Sociedade Anônima Aberta ou Fechada para proteger seus 
interesses individuais, estabelecer normas e harmonizar os 
interesses da sociedade. 
O Acordo de Acionistas coloca-se como um documento bastante 
relevante para a organização e seus acionistas, considerando que é 
um instrumento de regulação para o bom funcionamento da 
sociedade
Os acordos de acionistas
Nos acordos de acionistas são discutidos os seguintes assuntos:
● A administração da sociedade com as atribuições e as divisões das 
responsabilidades. 
● A vendaou a transferência de ações. 
● O direito ao voto. 
● A solução de divergências entre as partes
Os acordos de acionistas
Os acordos de acionistas costumam ser classificados em duas 
modalidades básicas: 
I. Os acordos de voto, que regulam o exercício do direito de voto ou 
do poder de controle dos acionistas. 
II. Os acordos de bloqueio, que regulam a compra e venda das 
ações e a preferência para adquiri-las.
Os acordos de acionistas
Muito 
Obrigado!
Até a próxima aula!
Prof. Me. Marcos Molina 
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