As mulheres tendem a perceber outras mulheres como mais competitivas em ambientes onde os recursos sã

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As mulheres tendem a perceber outras mulheres como mais
competitivas em ambientes onde os recursos são
abundantes, diz estudo
Uma série de quatro estudos sobre estudantes de graduação indica que as mulheres percebem outras
mulheres como mais competitivas do que os homens em contextos onde os recursos são abundantes.
Esses achados não foram encontrados em homens e não foram encontrados em contextos de escassez.
A nova pesquisa foi publicada em Ciências Comportamentais Evolucionárias.
Um tema comum na cultura popular é o da competitividade entre as mulheres. Na maioria das vezes,
está implícito que essa competitividade acontece em situações de escassez, como, por exemplo,
quando as mulheres competem pelo mesmo trabalho (que nem todas podem conseguir). Embora as
mulheres em tais situações também concorram com os homens, a competição entre mulheres parece
obter muito mais interesse do público em geral.
A competição entre mulheres muitas vezes difere da entre os homens, pois as mulheres tendem a
preferir competir de maneiras mais indiretas. Essas formas indiretas de competir incluem ações como
espalhar rumores prejudiciais ou excluir um rival de um grupo social. A pesquisa também descobriu que
as mulheres tendem a esconder, disfarçar ou negar sua concorrência umas com as outras. A maior parte
da literatura científica sobre competição entre mulheres se concentrou na competição por atrair um
parceiro romântico, mas a competição também acontece por recursos financeiros e físicos.
A autora do estudo, Hannah K. Bradshaw e seus colegas queriam examinar se a disponibilidade de
recursos muda a forma como homens e mulheres percebem a competitividade de outros homens e
mulheres. Eles realizaram uma série de estudos.
O estudo 1 foi um inquérito online concebido para examinar se os observadores avaliam a
competitividade dentro de grupos de homens, grupos de mulheres e grupos de gênero misto de forma
diferente. Participaram 243 estudantes de graduação e foram divididos aleatoriamente em dois grupos.
Um grupo leu um texto descrevendo e pedindo-lhes para imaginar uma comunidade pobre e o outro leu
um texto descrevendo uma comunidade rica. Eles então responderam a perguntas da pesquisa em que
avaliaram a frequência com que as interações competitivas ocorreram entre as mulheres, entre os
machos e entre os machos e as fêmeas no ambiente sobre o qual se lêem.
O estudo 2 examinou se as percepções de competitividade dos outros dependem das percepções de
escassez. Um grupo de 236 estudantes de graduação completou avaliações de suas crenças sobre a
escassez de recursos em seu ambiente (por exemplo, “A incerteza financeira está aumentando”, “Não
há empregos suficientes para todos que precisam deles”, “As pessoas não precisam se preocupar com a
disponibilidade de recursos porque há muito o que fazer por aí”). Em seguida, foram mostradas fotos de
quatro machos e quatro fêmeas e pediram para avaliar sua competitividade. Com base no sexo da
pessoa na foto e no participante dando as classificações de competitividade, os pesquisadores fizeram
inferências sobre competitividade do mesmo sexo e de gênero diferente.
http://dx.doi.org/10.1037/ebs0000289
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O estudo 3 envolveu 119 estudantes de graduação do sexo feminino. Os participantes foram divididos
aleatoriamente em dois grupos. Um grupo foi solicitado a listar as razões pelas quais eles acham que a
economia está piorando e os recursos estão ficando escassos (condição de escassez). O outro grupo foi
convidado a listar as razões pelas quais eles acham que a economia está melhorando (condição de
abundância). Depois disso, concluíram a tarefa de avaliação de competitividade que foi utilizada no
Estudo 2.
O estudo 4 foi destinado a replicar os resultados do Estudo 3. Participaram 321 estudantes de
graduação do sexo feminino e o procedimento foi semelhante ao do Estudo 3, mas os participantes
também completaram avaliações adicionais após o procedimento.
Os resultados do Estudo 1 mostraram que, em situações de escassez, os participantes esperavam que o
maior nível de competitividade fosse entre homens, seguido pela competitividade homem-mulher e
mulher-fêmea. Por outro lado, em situações de abundância, as participantes esperavam que a
competição homem-mulher fosse a mais e a competição homem-mulher fosse a menos pronunciada.
O estudo 2 não encontrou efeitos gerais da escassez de recursos ou do sexo dos participantes nas
classificações de competitividade das pessoas nas fotografias. No entanto, as participantes do sexo
feminino que tinham crenças menos pronunciadas sobre a escassez de recursos (ou seja, acreditavam
que a situação econômica em seu ambiente é melhor) classificaram as mulheres nas fotos como mais
competitivas.
Homens que tinham crenças mais pronunciadas sobre a escassez de recursos (ou seja, acreditavam
que a situação econômica em seu ambiente é pior) classificaram as mulheres nas fotos como mais
competitivas do que os homens (em fotos). Por outro lado, homens com baixos níveis e mulheres com
altos níveis de crenças de escassez de recursos classificaram homens e mulheres nas fotos como
igualmente competitivos.
O estudo 3 mostrou que os participantes, que eram todos do sexo feminino, esperavam que as fêmeas
nas fotos se comportassem de forma mais competitiva em relação a elas do que os machos (nas fotos)
em situações em que os recursos são abundantes. Não houve diferenças nas avaliações no grupo que
imaginassem uma situação de escassez, ou seja, que a economia está piorando. No Estudo 4, as
participantes do sexo feminino também classificaram as mulheres em fotos como mais competitivas do
que os homens, mas isso aconteceu independentemente da abundância / escassez de recursos.
“Nossos estudos demonstram que as mulheres percebiam que outras do mesmo sexo eram mais
competitivas do que outras entre pessoas do sexo oposto em contextos onde os recursos estavam
prontamente disponíveis. Este trabalho sugere que, quando os recursos são abundantes, as mulheres
podem avaliar seus pares do mesmo sexo para ter maiores tendências competitivas do que seus pares
entre pessoas do sexo.
O estudo lança luz sobre aspectos importantes do comportamento social humano. No entanto, também
tem limitações que precisam ser levadas em conta. Notavelmente, o estudo foi realizado em estudantes
de graduação que frequentavam uma universidade privada de classe média alta. Os resultados sobre
pessoas de diferentes origens socioeconômicas podem não ser os mesmos. Além disso, os
pesquisadores pediram aos participantes que classificassem a competitividade dos outros,
argumentando que as pessoas tentariam esconder sua própria competitividade. No entanto, as
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expectativas de competitividade dos outros podem não se traduzir em como as pessoas se comportam
competitivamente em situações do mundo real.
O estudo, “Disponibilidade de Recursos Influenciando Diferencialmente Percepção das Mulheres da
Imesmas (Versus Cross-) Sex Other’ Competitiveness ”, foi escrito por Hannah K. Bradshaw, Jaimie
Arona Krems e Sarah E. A Colina.
http://dx.doi.org/10.1037/ebs0000289