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Iniciado em quinta, 6 jun 2024, 10:50
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 6 jun 2024, 11:03
Tempo
empregado
13 minutos 1 segundo
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual é o impacto do excesso de vagas no mercado de trabalho em relação à captação de profissionais?
a. Não há impacto significativo na captação de profissionais.
b. Há alta competição entre as empresas para a captação de profissionais, e podem ocorrer maiores investimentos em
recrutamento, critérios de seleção mais flexíveis e ofertas salariais mais atrativas.

c. Há baixa competição entre as empresas para a captação de profissionais, e os critérios de seleção tornam-se mais
rigorosos.
d. Os investimentos em recrutamento tendem a diminuir, e as ofertas salariais podem ser reduzidas.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
____________________________ é composto pelas organizações que ofertam oportunidades de trabalho. 
Escolha uma opção:
a. O recrutamento
b. O desenvolvimento
c. O planejamento de pessoas
d. O mercado de trabalho 
e. O mercado de recursos humanos
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quando há um excesso de candidatos disponíveis no mercado de recursos humanos (talentos), temos a seguinte
consequência:
Escolha uma opção:
a. alta competição entre as empresas para a captação de profissionais
b. critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos
c. candidatos escolhem e selecionam as organizações que ofereçam melhores oportunidades
d. aumento da rotatividade, uma vez que as pessoas se predispõem a deixar seus empregos atuais para tentar melhores
oportunidades
e. ofertas salariais mais baixas e poucos investimentos em benefícios sociais 
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O recrutamento externo permite o melhor aproveitamento do potencial humano da própria organização.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Assinale a alternativa que NÃO representa um meio de recrutamento de profissionais:
Escolha uma opção:
a. dinâmica de grupo 
b. banco de currículos 
c. agências de emprego
d. anúncios na imprensa
e. indicação pelos próprios funcionários da organização
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O exame médico é a primeira etapa do processo de seleção de profissionais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Assinale a alternativa que NÃO representa um método de socialização organizacional:
Escolha uma opção:
a. o conteúdo do cargo e a identificação de tarefas
b. a integração do novo membro com a equipe de trabalho
c. a busca de oportunidades em uma agência de empregos 
d. o acompanhamento do gestor no papel de tutor
e. o processo seletivo
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O que o planejamento de pessoas deve levar em consideração ao ser estabelecido?
a. Nenhum aspecto relacionado ao mercado de trabalho e ao mercado de recursos humanos é considerado no
planejamento de pessoas.
b. As características atuais e as projeções futuras do mercado de trabalho e do mercado de recursos humanos. 
c. Apenas as características atuais do mercado de trabalho e do mercado de recursos humanos.
d. Apenas as projeções futuras do mercado de trabalho e do mercado de recursos humanos.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
_________________  é definido como o processo pelo qual a organização atrai candidatos para abastecer o seu processo
seletivo e suas necessidades de profissionais.
Escolha uma opção:
a. O mercado de talentos
b. O planejamento de pessoas
c. O recrutamento 
d. O mercado de trabalho
e. O desenvolvimento
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
____________________  objetiva buscar dentre os vários candidatos recrutados aqueles mais alinhados com as necessidades e
demandas da organização ou que possuem as competências requeridas pelo negócio.
Escolha uma opção:
a. A socialização
b. O recrutamento
c. O planejamento de pessoas
d. O desenvolvimento
e. A seleção 
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4.1 Objetivos do módulo ►
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