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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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Prova 76997607
Qtd. de Questões 10
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Nota 7,00
Existem vários métodos de definição de metas e objetivos, bem como formas 
compatíveis de serem medidas. Um deles é o Método SMART, o qual possibilita a 
visualização dos objetivos e sua mensuração de forma que seja bem entendido pelo 
protagonista das ações. 
Fonte: adaptado de: PATTERSON, D. SMART Goals in Projects. Strategic Project 
Management, 2022. Disponível em: 
https://ecampusontario.pressbooks.pub/hrstrategicprojectmanagementtheory/chapter/5-
8-goals-projects. Acesso em: 29 jan. 2024. 
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação 
proposta entre elas:
I. O método SMART é uma ferramenta utilizada para definir objetivos de forma 
clara e objetiva.
PORQUE
II. O método SMART significa Específico, Mensurável, Atingível, Relevante e 
Oportuno, ou seja, os objetivos devem ser baseados em um tempo determinado 
para serem atingidos e ter um significado para que as estratégias de alcance sejam 
definidas.
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A
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A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da
I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Celebrar as conquistas vai além de simples momentos de alegria, constitui também 
uma valiosa oportunidade para reflexão sobre a jornada percorrida até alcançar o 
objetivo almejado. É um momento propício para conceder a si mesmo o 
reconhecimento merecido pelo esforço e trabalho árduo empregados, assim como 
para ponderar sobre as inúmeras lições aprendidas ao longo desse processo.
Com base no texto fornecido, qual é a principal razão para a celebração das 
conquistas, seja na esfera pessoal ou profissional?
A A celebração ajuda a traçar novas metas e objetivos profissionais.
B A celebração é importante para compartilhar conquistas com outras pessoas e
obter reconhecimento social.
C A celebração é essencial para reforçar a sensação de pertencimento à equipe
de trabalho.
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D A celebração é uma forma de reflexão sobre o esforço e o aprendizado ao
longo do processo de alcançar um objetivo.
O ultralearning é um tema bastante recente e disruptivo. Ele se baseia no 
aprendizado acelerado a partir de uma metodologia fundamentada em princípios 
que ajudam a definir as etapas do processo para o atingimento dos objetivos de 
aprendizagem que impactam nas nossas habilidades. O ultralearning se concentra 
na ideia de aprendizado acelerado e eficiente, muitas vezes por meio de 
abordagens intensivas e métodos específicos. Esse conceito foi popularizado por 
Scott H. Young, autor do livro Ultralearning: Master Hard Skills, Outsmart the 
Competition, and Accelerate Your Career.
Fonte: YOUNG, S. H. Ultra-aprendizado: domine habilidades valiosas, seja mais 
esperto que a competição e dê um impulso em sua carreira. Rio de Janeiro: Harper 
Collins, 2020.
Sobre as razões de se criar um projeto ultralearning, analise as afirmativas a 
seguir:
I. O foco intenso exigido num projeto de ultralearning faz com que você avance 
muito mais rápido no processo de aprendizado.
II. O mercado atual exige que a adaptação seja cada vez mais rápida, assim como a 
nossa capacidade de aprender cada vez mais rápido.
III. O ultralearning gera mais oportunidades no mercado de trabalho uma vez que 
que quem é flexível e rápido na hora de aprender algo novo tem muita vantagem.
IV. As atividades que queremos aprender quando realmente fazem a diferença no 
trabalho real e no nosso dia a dia são muito divertidas no autoaprendizado.
É correto o que se afirma em:
A III e IV, apenas.
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B I, II e III, apenas.
C II e IV, apenas.
D I, II, III e IV.
Entre os grandes objetivos de muita gente está o desenvolvimento pessoal e 
profissional. Mas por que alguns trabalhadores conseguem chegar tão longe 
enquanto outros permanecem onde estão, sem progredir na carreira? Será que a 
sorte é o fator essencial para o sucesso? Um dos segredos para ser bem-sucedido 
na carreira não está no acaso, e sim na estratégia de ação e na possibilidade que 
cada um cria para si mesmo. Quando surgem pedras no caminho, nem todos 
conseguem removê-las e seguir em frente. Esse processo de aprendizado e 
superação deve ser constante. 
Fonte: adaptado de: DESENVOLVIMENTO pessoal e profissional: 5 dicas que 
podem te ajudar. Unicesumar, 2022. Disponível em: 
https://www.unicesumar.edu.br/blog/desenvolvimento-pessoal-e-profissional/. 
Acesso em: 20 fev. 2024.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação 
proposta entre elas:
I. Ninguém pode determinar com precisão a distância que separa o fracasso do 
sucesso, a menos que persista obstinadamente em seus esforços.
PORQUE
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II. A tentação de desistir diante da primeira adversidade é um dos principais 
obstáculos para alcançar prestígio, sucesso e riqueza.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da
I.
Provocada pela automação, fatores socioeconômicos e culturais, as mudanças no 
mercado de trabalho são responsáveis por gerar novos tipos de relações entre os 
agentes do mercado, empresários e consumidores. Muitos especialistas têm 
apontado para as consequências disruptivas da indústria 4.0, da revolução digital 
que se aplica a quase todas as dimensões da vida humana. No terceiro milênio, a 
tecnologia é apresentada como a grande protagonista das transformações em curso 
na sociedade, alcançando o modo de trabalhar, as novas formas de fazer gestão e 
de se relacionar com as pessoas.
Fonte: ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho. São Paulo: Boitempo, 1999.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação 
proposta entre elas:
Revisar Conteúdo do Livro
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I. Houve uma redução considerável no nível do emprego industrial. A produção 
industrial, atualmente, é maior e com a necessidade de se ter menos pessoas, mais 
mental e menos braçal, com novas tecnologias, automatização, robotização, novos 
processos produtivos e com gradativa sofisticação do emprego.
PORQUE
II. O capital financeiro é importante. No entanto, o conhecimento hoje é o recurso 
mais importante em se tratando de inovação e criatividade que são consideradas 
competências fundamentais para garantir o sucesso de um negócio. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da
I.
B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Num contexto de mudanças constantes, a flexibilidade e a habilidade de 
aprendizado tornaram-se indispensáveis, tanto na vida quanto no ambiente 
profissional. A aptidão para se adaptar diante de situações desafiadoras, aliada à 
disposição paraadquirir novos conhecimentos sempre que necessário, certamente 
conduzirá mais próximo dos objetivos desejados. Nesse cenário dinâmico, a 
capacidade de se ajustar e aprender continuamente não apenas fortalece as 
Revisar Conteúdo do Livro
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habilidades individuais, mas também permite uma melhor navegação pelas 
transformações do mundo ao nosso redor.
Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: 
Arqué, 2023. 
Com base no texto sobre flexibilidade e a capacidade de aprender, analise as 
afirmativas a seguir:
I. A aprendizagem se refere a ficar sabendo e reter na memória.
II. A flexibilidade envolve a capacidade de se adaptar às mudanças.
III. A flexibilidade está relacionada à aptidão para coisas ou aplicações variadas.
IV. A aprendizagem é a habilidade de depender apenas das habilidades já 
adquiridas.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C III e IV, apenas.
D I, II, III e IV.
O equilíbrio dos pilares da vida é um conceito que se refere à busca de harmonia 
entre as diferentes dimensões que compõem a existência humana, tais como: saúde 
mental, saúde física, bem-estar emocional, espiritualidade e sustentabilidade 
ambiental. Cada um desses pilares tem sua relevância para o desenvolvimento 
integral do indivíduo e sua qualidade de vida.
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Fonte: RODA da Vida: conheça suas 12 áreas e use essa ferramenta de 
autoconhecimento. Sua produtividade, 2019. Disponível em: 
https://suaprodutividade.com.br/roda-da-vida-ferramenta-auto-conhecimento/. 
Acesso em: 26 out. 2023.
Conforme o contexto apresentado, assinale a alternativa correta que apresenta o 
significado de conquistar o equilíbrio nas diferentes áreas da vida:
A
Significa desenvolver um olhar introspectivo sobre a qualidade e plenitude de
nossa vida, buscando harmonizar todas as áreas, como saúde, relacionamentos,
trabalho e espiritualidade. 
B Significa obter sucesso profissional e financeiro, mesmo que isso implique em
sacrificar outras áreas da vida, como saúde, relacionamentos e espiritualidade. 
C
Significa priorizar a área da vida que mais nos traz felicidade, como saúde,
relacionamentos, trabalho ou espiritualidade, e dedicar menos tempo e energia
às outras áreas.
D Significa renunciar ao sucesso profissional e financeiro, para se dedicar mais às
outras áreas da vida, como saúde, relacionamentos e espiritualidade.
Cada indivíduo ocupa um lugar único e especial nesse plano, por isso, sua vida é 
repleta de oportunidades distintas de qualquer outra pessoa, e um dos problemas 
existentes atualmente é a busca equivocada de uma situação que não retornará as 
sensações conforme as expectativas criadas. A vida é composta por diversas áreas, 
como a familiar, profissional, necessidades, lazer, hobbies, responsabilidades e 
outras, e cada uma dessa age de uma forma diferente em cada indivíduo, com 
diferentes intensidades, e a busca por essas áreas se faz imprescindível para a 
realização pessoal. Entretanto, quando apenas uma ou poucas áreas são visadas, há 
um enorme fluxo de energia direcionado em algumas áreas, e, por consequência, 
há a falta nas outras, e dessa forma, sempre haverá a sensação de não completo ou 
realizado.
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Fonte: VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada 
que gera alta performance e resultados em pouco tempo. São Paulo: Editora Gente, 
2017.
Conforme o breve trecho acerca do planejamento de vida, analise as afirmativas a 
seguir:
I. A vida plena é conquistada pelo devido ao equilíbrio entre as áreas da vivência.
II. O desequilíbrio proposital é o principal causador de desconforto e sentimento 
de vazio.
III. A busca incessante por uma esfera da vivência exige, muitas vezes, detrimento 
das outras esferas.
IV. As esferas retornam diferentes intensidades de realizações, por isso, é 
necessário o planejar e identificar como
alcançá-las.
É correto o que se afirma em: 
A I, II e III, apenas.
B III e IV, apenas.
C II e IV, apenas.
D I, II, III e IV.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
A comunicação é um dos elementos que impactam a sua trajetória de vida pessoal 
e profissional. Comunicar-se adequadamente é saber transmitir a mensagem de 
forma clara e objetiva. A comunicação de alto impacto desempenha um papel 
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fundamental na construção da marca pessoal, influenciando a forma como as 
pessoas são percebidas e lembradas.
Fonte: WOLFF, L. Marca pessoal nas organizações. TV Assembleia Legislativa 
do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 12 ago. 2021. Disponível em: 
https://www.al.rs.gov.br/tvassembleia/exibe/tabid/959/Default.aspx?
IdVideo=12983. Acesso em: 19 fev. 2024.
Sobre a comunicação de alta performance e a sua influência na construção da 
marca pessoal, analise as afirmativas a seguir:
I. A comunicação de alto impacto envolve apenas a capacidade de falar em público 
de maneira eloquente e carismática.
II. A comunicação de alto impacto abrange uma variedade de elementos, incluindo 
a clareza de mensagem, a habilidade de escutar ativamente e a capacidade de criar 
conexões autênticas com os outros.
III. A comunicação de alto impacto não tem relevância na construção da marca 
pessoal, pois ela se baseia exclusivamente em realizações e habilidades 
profissionais.
IV. A comunicação de alto impacto contribui para a construção da marca pessoal, 
tornando uma pessoa mais memorável e influente em sua esfera profissional e 
social.
É correto o que se afirma em:
A II e III, apenas.
B III e IV, apenas.
C II, III e IV, apenas.
D I e IV, apenas.
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A diferença fundamental entre autoperformance e alta performance reside no foco: 
enquanto autoperformance se concentra no desempenho individual, alta 
performance refere-se a um grupo ou equipe que atinge resultados notáveis com 
relação às metas estabelecidas. Alta performance implica em padrões elevados 
para alcançar um desempenho excepcional, exigindo a adoção de práticas e 
comportamentos que promovam produtividade, excelência e desenvolvimento 
contínuo. No contexto da autoperformance, o enfoque está na melhoria das 
habilidades e competências individuais, com ênfase no autoconhecimento, 
autogestão e responsabilidade pessoal pelo próprio desenvolvimento.
Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: 
Arqué, 2023. 
Sobre a alta performance, analise as afirmativas a seguir:
I. Gerenciar adequadamente o tempo envolve manter o foco em tarefas e objetivos 
prioritários.
II. A inteligência emocional contribui para um maior autoconhecimento, 
autocontrole e empatia. 
III. Adotar práticas que favoreçam a produtividade e a excelência é crucial para 
alcançar a alta performance.
IV. Manter a organização na rotina pessoal é irrelevante para alcançar a alta 
performance dentro de seu grupo de trabalho.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B I e III, apenas.
C I, II e III, apenas.
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D III e IV, apenas.
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