Administração exercicios (115)

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Conflito de interesses 
 
Exercício:
Suponha que você seja um gerente de equipe em uma empresa e precise explicar o 
conceito de conflito de interesses aos seus colaboradores. Propõe-se três aspectos 
principais para entender o conflito de interesses:
1. Definição e Contexto: Explique aos colaboradores que um conflito de 
interesses ocorre quando um indivíduo ou entidade possui interesses que 
podem influenciar ou entrar em conflito com seus deveres ou 
responsabilidades para com a empresa. Destaque que esses interesses 
podem ser financeiros, pessoais, familiares, profissionais ou de qualquer 
outra natureza, e que o conflito de interesses pode surgir em diversas 
situações, como na tomada de decisões, na prestação de serviços ou na 
condução de negócios.
2. Exemplos e Situações: Apresente exemplos concretos de conflitos de 
interesses que podem ocorrer no ambiente de trabalho. Isso pode incluir 
situações em que um funcionário tem um interesse financeiro em uma 
empresa parceira, em que um líder tem relacionamentos familiares com 
subordinados, ou em que um profissional de compras recebe presentes de 
fornecedores. Destaque que identificar e gerenciar conflitos de interesses é 
fundamental para preservar a integridade e a imparcialidade nas relações 
comerciais.
3. Gerenciamento e Prevenção: Discuta com os colaboradores sobre como 
identificar, gerenciar e prevenir conflitos de interesses. Explique que a 
empresa pode implementar políticas e procedimentos para divulgar e 
resolver conflitos de interesses, como a declaração de interesses, a proibição 
de transações pessoais com clientes ou fornecedores e a criação de comitês 
de ética para revisar situações complexas. Enfatize a importância da 
transparência, da honestidade e da responsabilidade na prevenção de 
conflitos de interesses.
Resposta:
A) O gerente de equipe explicou aos colaboradores que um conflito de interesses 
ocorre quando os interesses de um indivíduo podem influenciar seus deveres para 
com a empresa, destacando que isso pode ocorrer em várias situações no ambiente de 
trabalho.
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	Conflito de interesses