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20/11/23, 07:49 Avaliação II - Individual
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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:886989)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 72821463
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
A criatividade pode ser aprimorada com o tempo, sendo necessária muita dedicação e trabalho duro. 
Claro que em cada pessoa o desenvolvimento é diferente, uma vez que algumas habilidades são mais 
aguçadas que outras. Quando ouvimos a palavra criatividade, muitas vezes, nossa imaginação a 
relaciona com pessoas tendo insights, ou algo parecido. 
Com base na expressão insights, assinale a alternativa CORRETA: 
A Insights é a expressão comum de imaginação, criatividade e principalmente de lucro.
B Os insights de imaginação esbanjam, na mente, um feito para dar expressão à criatividade e à
ideia de um lugar.
C Os insights surgem da chamada habilidade sintética produzida por meio da inteligência, um dos
fatores da Teoria do Investimento de Sternbeg.
D Insights é a expressão comum de ideias, surgindo ações consideradas produtivas e lucrativas.
Se analisarmos a literatura, encontraremos inúmeras pesquisas que conceituam este termo. A 
criatividade pode ser considerada como a primeira etapa do processo de inovação, pois está 
relacionada ao desenvolvimento de ideias que são novas e úteis. Uma inovação pode ser considerada 
o resultado de uma ideia criativa após sua implementação. Devido a essa possível relação entre 
“criatividade” e “inovação”, muitas vezes os dois termos são utilizados erroneamente como 
sinônimos. 
Com base nos principais estágios da criatividade, assinale a alternativa CORRETA: 
A Preparação, redução, persistência e poder.
B Reparação, idealização, desenvolvimento e ação.
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C Preparação, imaginação, desenvolvimento e ação.
D Preparação, remoção, desigualdade e ação.
Esse tipo de inovação refere-se à forma de fazer negócio na empresa atuando sobre dois componentes 
fundamentais da oferta: a proposta de valor oferecida aos clientes (inovando no segmento-alvo de 
clientes, na oferta em si e no modelo de gerar receita) e o modelo de operação (incluindo aí mudanças 
em toda a cadeia de valor). Destaca-se que o modelo de negócio abrange as principais informações 
sobre: parcerias, atividades, recursos, relação com clientes, canais, segmentos de mercado, custos, 
fontes de rendimento e, claro, proposta de valor. Com base nas características do modelo de negócio, 
analise as sentenças a seguir:
I- Renovar o modelo de negócio é promover mudanças de local gerando receita para a empresa e 
também no modelo de operação.
II- Inserir um modelo de negócio, requer promover mudanças de uma receita para a empresa.
III- É quando a empresa adota novas maneiras de organizar as pessoas e o próprio trabalho para 
sustentar e ampliar a capacidade competitiva.
IV- Inovar o modelo de negócio é promover mudanças no modo de gerar receita para a empresa e 
também no modelo de operação.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e IV estão corretas.
B Somente a sentença IV está correta.
C As sentenças II e IV estão corretas.
D As sentenças II e III estão corretas.
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O mapa mental é uma técnica que auxilia na organização das informações e memorização de 
conteúdo, contribuindo, assim, para a sua compreensão e assimilação. Essa ferramenta foi elaborada 
por Tony Buzan e objetiva organizar as informações de forma sistemática e harmônica, auxiliando, 
também, na identificação de oportunidades e planejamento de projetos. Com base nos detalhes do 
mapa mental, analise as sentenças a seguir:
I- Geralmente, é elaborada no papel, inserindo imagens ou palavras, relacionadas a uma lembrança, e 
desencadeando novas ideias.
II- As fontes de energia foram ampliadas inclusive em fontes de energia renovável, e existe a 
preocupação com as questões ambientais, com o esgotamento dos recursos.
III- Nas organizações, essa técnica vem sendo amplamente utilizada, uma vez que auxilia na 
identificação de oportunidades e no planejamento de negócio.
IV- Ele deve ser construído no formato de um neurônio, e contribui na organização do pensamento de 
forma visual.
V- As fontes de energia foram ampliadas, inclusive em fontes de energia eólicas, e existe a 
preocupação com as questões judiciais, como o esgotamento dos recursos.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, III e IV estão corretas.
B As sentenças III e V estão corretas.
C As sentenças I, II e V estão corretas.
D As sentenças II e III estão corretas.
O mapa mental é uma técnica que auxilia na organização das informações e memorização de 
conteúdo, contribuindo, assim, para a sua compreensão e assimilação. Essa ferramenta foi elaborada 
por Tony Buzan e objetiva organizar as informações de forma sistemática e harmônica, auxiliando, 
também, na identificação de oportunidades e planejamento de projetos. 
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Com base nas características do mapa mental, assinale a alternativa CORRETA: 
A Papel fundamental na elaboração de desenhos bem-acabados.
B É inserido no papel, e elaborado em imagens ou palavras, representando lembranças e de
algumas ideias.
C Organização de papéis com imagens fotográficas e lembranças criativas.
D É elaborada no papel, inserindo imagens ou palavras, relacionadas a uma lembrança, e
desencadeando novas ideias.
Esse tipo de inovação refere-se à forma de fazer negócio na empresa atuando sobre dois componentes 
fundamentais da oferta: a proposta de valor oferecida aos clientes (inovando no segmento-alvo de 
clientes, na oferta em si e no modelo de gerar receita) e o modelo de operação (incluindo aí mudanças 
em toda a cadeia de valor). Destaca-se que o modelo de negócio abrange as principais informações 
sobre: parcerias, atividades, recursos, relação com clientes, canais, segmentos de mercado, custos, 
fontes de rendimento e, claro, proposta de valor. 
Com base nas características do modelo de negócio, assinale a alternativa CORRETA:
A Renovar o modelo de negócio é promover mudanças de local gerando receita para a empresa e
também no modelo de operação. 
B É quando a empresa adota novas maneiras de organizar as pessoas e o próprio trabalho para
sustentar e ampliar a capacidade competitiva.
C Inovar o modelo de negócio é promover mudanças no modo de gerar receita para a empresa e
também no modelo de operação.
D Inserir um modelo de negócio, requer promover mudanças de uma receita para a empresa. 
A Teoria X e Y foi criada por McGregor. Ela parte do pressuposto de que os trabalhadores não gostam 
de obter responsabilidades e não gostam das tarefas do trabalho, sendo necessárias ordens superiores 
para realizar as atividades. “Estas ordens vêm sempre acompanhadas de punição, elogios, dinheiro, 
coação etc.; artifícios utilizados pelos gestores para tentar gerar um empenho maior do colaborador” 
(PERIARD, 2011, s.p.). Com base nos princípios básicos da Teoria X, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
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( ) Um indivíduo comum, em situações comuns, evitará sempre que possível o trabalho;
( ) Alguns indivíduos só trabalham sob forte pressão. Eles precisam ser forçados, controlados e às 
vezes ameaçados com punições severas para que se esforcem em cumprir os objetivos estabelecidos 
pela organização.
( ) O ser humano ordinário é preguiçoso e prefere ser dirigido, evita as responsabilidades, tem 
ambições e, acima de tudo, deseja sua própria segurança.
( ) Os indivíduos não precisam trabalhar, apenas estudar.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: PERIARD, G. Tudo sobre as teorias x e y de Douglas McGregor. AS – Sobre 
Administração, Rio de Janeiro, 2 ago. 2011.
A F - F - V - V.
B V - V - F - V.
C F - V - V - V.
D V - V - V - F.
Umapessoa criativa possui várias características específicas que a difere das pessoas que não 
possuem essas qualidades tão desenvolvidas. Claro que a criatividade em cada indivíduo é diferente, e 
cada um possui atributos em níveis distintos. Com base nas características da pessoa criativa e 
inovadora, analise as sentenças a seguir:
I- A linguagem oral humana já é um exercício para a criatividade, e o que chamamos de 
comportamento criativo é o exercício da imaginação acima da média, sendo uma das principais 
características humanas.
II- São as pessoas que preferem resolver um problema sem ter que modificar uma estrutura, ou 
paradigma existente.
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III- A Inspiração é considerada como um primeiro sinal para a descoberta.
IV- São essenciais ao funcionamento rotineiro da organização, mas de vez em quando precisam ser 
“arrancados” de seus paradigmas.
V- A criatividade é a união de esforço e de imaginação, uma vez que as pessoas devem estar 
preparadas para tal objetivo.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças II e V estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças I, III e V estão corretas.
D As sentenças II e IV estão corretas.
A inovação aberta possibilita, além de maior rapidez no processo de inovação, a expansão dos 
mercados, uma vez que é caracterizada pela absorção de conhecimento externo à organização. Ela é 
um processo que envolve parceiros externos, entrada de clientes, projetos de fontes abertas e 
solicitações de ideias externas. Com base nos princípios da inovação aberta, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Aproveitamento de conhecimentos externos.
( ) Pesquisa e desenvolvimento têm valor significativo.
( ) Pesquisa e necessidade de melhorar a produção.
( ) Pesquisa não é essencial para obter lucro.
( ) Melhor uso de ideias internas e externas, não a sua geração.
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Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V - F.
B V - V - F - V - V.
C V - V - F - F - V.
D F - V - V - F - V.
Manter uma equipe motivada é um constante desafio enfrentado pelas empresas. Para manter o grupo 
de trabalho motivado é essencial manter uma boa energia no ambiente, o incentivo por meio de metas 
atingidas, bom clima organizacional, e possibilitar a realização pessoal do empregado. Com base nos 
princípios caminhos para gerar motivação, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as 
falsas:
( ) Não há uma receita para a motivação, mas manter uma visão mais leve, pensamento positivo, 
esperança, ânimo e fé contribuem para maior entusiasmo e motivação.
( ) Para adotar um novo posicionamento no trabalho é necessário organização e disciplina.
( ) Quando conseguimos transformar nossas tarefas em meios de afirmação e nossos obstáculos em 
desafios, passamos a colher muitas oportunidades de aprimoramento em nosso dia a dia.
( ) Não temos muito orgulho dos nossos erros, mas saber que estamos tentando melhorar, faz toda a 
diferença.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V.
B V - V - V - V.
C F - V - V - V. 
D V - V - F - F.
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