Revisão A organização internacional do trabalho

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A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é uma agência especializada das 
Nações Unidas dedicada a promover a justiça social e os direitos trabalhistas em 
escala global. Vamos analisar os elementos essenciais desta organização 
internacional. 
1. Objetivos Fundamentais: 
• A OIT foi estabelecida em 1919 com o objetivo de promover 
condições de trabalho justas e dignas em todo o mundo, 
promovendo o diálogo entre governos, empregadores e 
trabalhadores. 
2. Tríplice Mandato: 
• A OIT opera com um mandato tripartite, envolvendo 
representantes dos governos, dos empregadores e dos 
trabalhadores em suas deliberações e decisões. Isso reflete a 
importância da colaboração entre os principais atores do mundo 
do trabalho. 
3. Normas Internacionais do Trabalho: 
• Uma das contribuições mais significativas da OIT são as Normas 
Internacionais do Trabalho, que incluem convenções e 
recomendações. Essas normas abordam uma variedade de 
questões, desde a liberdade sindical até a segurança no trabalho. 
4. Promoção da Justiça Social: 
• A OIT trabalha para alcançar a justiça social, garantindo condições 
de trabalho decentes, promovendo oportunidades de emprego, 
combatendo o trabalho infantil e protegendo os direitos dos 
trabalhadores migrantes. 
5. Princípios e Direitos Fundamentais do Trabalho: 
• A organização promove quatro princípios e direitos fundamentais 
do trabalho: liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito 
de negociação coletiva, eliminação de todas as formas de trabalho 
forçado ou obrigatório, abolição efetiva do trabalho infantil e 
eliminação da discriminação no emprego. 
6. Programas e Iniciativas: 
• A OIT implementa programas e iniciativas para abordar questões 
específicas, como a promoção da segurança no trabalho, a 
igualdade de gênero no local de trabalho e a promoção do 
emprego jovem. 
7. Diálogo Social: 
• A organização incentiva o diálogo social entre governos, 
empregadores e trabalhadores como uma abordagem 
colaborativa para resolver disputas e desenvolver políticas 
trabalhistas eficazes. 
8. Monitoramento e Relatórios: 
• A OIT realiza monitoramento contínuo das condições de trabalho 
em todo o mundo, produzindo relatórios e análises para 
identificar desafios emergentes e oportunidades de melhoria. 
A OIT desempenha um papel crucial na promoção de um ambiente de trabalho 
justo e equitativo em nível global. Seus esforços visam garantir que os direitos 
dos trabalhadores sejam respeitados, promovendo assim o desenvolvimento 
econômico sustentável e a justiça social.