Prévia do material em texto

Atividade 1
UC10 – Auxiliar na organização e na realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional
Etapa 2
	Aluno(a): xxxxx
	1. Após a notificação recebida, a empresa Construfaz ficou com algumas dúvidas sobre a necessidade de uso dos EPIs (equipamentos de proteção individual). Entãoexplique, com suas palavras, a norma que trata do uso dos EPIs, qual seja a Norma Regulamentadora 6 (NR-6), abordando os itens 6.1 e 6.3.
	A empresa ter ciência da importância da utilização dos EPIs é fundamental para o progresso desta. Uma vez que esses são indispensáveis no combate ao acidente do trabalho, a fim de evitar ou diminuir a incidência de lesões ou/ e acidentes. Para tratar deste assunto existe uma norma regulamentadora conhecida como NR6 onde conceitua EPI- Equipamento de Proteção Individual como: “todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.” E em seu item 6.3 reforça a obrigação da empresa em fornecer aos empregados de forma gratuita os EPIs adequados aos ricos a qual serão expostos, em perfeito estado de conservação e funcionamento, sendo imprescindíveis 
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho ou/e enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.
	2. O cliente solicitou mais informações sobre o PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional). Portanto, responda às seguintes dúvidas:
a) Qual é o exame que o profissional deve realizar antes de ingressar na empresa? O exame é obrigatório? Por quê?
b) Em quais situações o colaborador deve realizar o exame de retorno ao trabalho?
c) Qual é a importância do exame periódico?
	
a) O exame admissional tem o objetivo de avaliar se o candidato possui alguma incapacidade para a função pretendida e deve ser feito antes do inicio de suas atividades. O exame é obrigatório no Brasil de acordo com a lei 168 da CLT. Esse exame é importante tanto para a empresa quanto para o empregado, caso seja necessário comprovar se eventual doença foi adquirida durante o tempo laboral ou se já existia quando foi admitido na empresa.
b) O exame de retorno ao trabalho é realizado no primeiro dia de volta ao trabalho, sempre que o funcionário se ausentar de suas atividades em virtude de parto ou por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não (retorno de INSS ou acidente de trabalho).
c) O Exame Periódico é importante para acompanhar a manutenção da saúde do funcionário afim de protegê-lo e caso seja necessário, adotar medidas que possam evitar ou diminuir impactos em sua saúde .
	3. O cliente precisa estruturar um programa de qualidade de vida no trabalho para melhorar a satisfação de seus colaboradores, visando a uma maior lucratividade e a um melhor desempenho. Sendo assim, você foi designado a contribuir com ideias e sugestões para a Construfaz, uma empresa de construção civil. 
Considerando a área de atuação da empresa, pesquise e estruture um programa de qualidade de vida economicamente viável para ser implementado pela organização. Descreva, com suas palavras, a forma de realização, o objetivo e os benefícios do programa para a empresa e para os colaboradores. Responda consistentemente, utilizando pelo menos três argumentos. 
	
Como a empresa tem como objetivo uma maior lucratividade e a um melhor desempenho eu indicaria, exercícios físicos e Treinamento e desenvolvimento.
Sendo realizados na empresa sob a responsabilidade dos recursos humanos ou/ e gerente sendo os Exercícios físicos três vezes por semana entre 30 minutos e 1 hora após o expediente e o Treinamento e desenvolvimento as quartas feiras 30 minutos ao inicio do expediente
O objetivo em levantar dois programas é somar um beneficio ao outro, o Treinamento e desenvolvimento leva os colaboradores ao Aumento do capital intelectual, aperfeiçoamento das atividades, satisfação profissional, aumento da produtividade. Já o exercício físico Aumenta a disposição e satisfação dos trabalhadores, aumenta a tolerância ao estresse, redução do absenteísmo, melhora do relacionamento interpessoal, redução dos acidentes de trabalho, redução dos gastos médicos.
O exercício físico tem inúmeros benefícios para o corpo e para mente, tem o poder de entrosar um time e levá-los a buscar um mesmo objetivo de forma leve e mais eficaz e o treinamento e desenvolvimento vem para intensificar o desenvolvimento intelectual, trazendo conhecimento e adequação intrapessoal.
Juntam os contrapontos do coletivo e do individual proporcionando um sistema equilibrado o que é muito interessante para a empresa conseguir alcaçar seus objetivos.