AS Todas Direito Trabalhista Trib

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PERGUNTA 1 
1. Para o Direito, princípios são enunciados normativos cuja principal função é ser 
orientador da compressão da norma jurídica de forma correta. 
Com relação ao Princípio da Anterioridade, assinale a alternativa CORRETA: 
 
a. Lei ou Decreto do Presidente da República que crie ou majore um tributo terá 
vigência em um exercício financeiro, mas sua cobrança somente se inicia no 
exercício financeiro seguinte. 
 
b. Lei que crie ou o majore um tributo terá vigência em um exercício financeiro, 
mas sua cobrança somente se inicia no exercício financeiro seguinte. 
 
c. Lei que crie ou majore um tributo terá vigência em um exercício financeiro e, 
excepcionalmente, poderá ser cobrado no mesmo exercício, quando assim 
determinar certa Medida Provisória. 
 
d. Lei ou Decreto do Presidente da República que crie ou majore um tributo terá 
vigência somente no exercício financeiro sequente, assim como sua cobrança. 
 
e. Lei que crie ou majore um tributo terá vigência somente no exercício financeiro 
sequente, assim como sua cobrança. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Entre os diversos Ramos do Direito, existe o Direito Tributário. Assinale a alternativa 
que melhor o caracteriza: 
 
a. Trata-se de um ramo do Direito Público que rege as relações jurídicas entre o 
Estado e os particulares para a obtenção de receitas tributárias, para compor, 
com os títulos da dívida pública, débitos fiscais. 
 
b. Trata-se de um ramo do Direito Público que rege as relações jurídicas entre o 
Estado e os particulares para a obtenção de receitas tributárias e a concessão 
de créditos fiduciários. 
 
c. Trata-se de um ramo do Direito Público, que rege as relações jurídicas entre o 
Estado e os particulares para a obtenção de receitas tributárias. 
 
d. Trata-se de um ramo do Direito Público que rege as relações jurídicas entre o 
Estado e os particulares para a obtenção de receitas tributárias, mesmo as 
oriundas de indenizações de sucumbência provenientes de decisões judiciais. 
 
e. Trata-se de um ramo do Direito Público que rege as relações jurídicas entre o 
Estado e os particulares para a obtenção de receitas tributárias e de como elas 
serão utilizadas para compor as despesas do Estado. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Como sabemos, o tributo trata-se de gênero que possui várias espécies. Com relação 
às espécies tributárias, assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma delas: 
 
a. Taxa de serviço. 
 
b. Multa de Trânsito. 
 
c. Taxa em razão do Poder de Polícia da Administração Pública. 
 
d. Empréstimo compulsório. 
 
e. Imposto sobre a Renda. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 4 
1. Por ser uma prestação pecuniária compulsória, como poderá ser cumprida uma 
obrigação tributária? 
 
a. O cumprimento da obrigação poderá ocorrer em moeda estrangeira, quando o 
fato gerador ocorrer fora do território nacional. 
 
b. O cumprimento da obrigação se dará em moeda corrente ou em valor que nela 
possa se expressar. 
 
c. Poderá ser cumprida a obrigação, preferencialmente, por dação em pagamento. 
 
d. O cumprimento da obrigação se dará por transação monetária em bancos 
públicos. 
 
e. O cumprimento da obrigação se dará por intermédio de pagamento eletrônico, 
sendo seu registro em banco de dados obrigatório para esse fim. 
 
 
 
AS II 
PERGUNTA 1 
1. A principal fonte de receita de recursos de um Município qualquer, por exemplo, dá-se 
por intermédio dos tributos. Aponte a alternativa que apresenta duas hipóteses de 
formação dessa receita: 
 
a. Pela Lei e pela Distribuição. 
 
b. Pela Fonte e pelo Produto. 
 
c. Pela Fonte e pela Distribuição. 
 
d. Pela Fonte e pelo Acordo de Distribuição. 
 
e. Pela Fonte e pela Lei. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 2 
1. A União tem a capacidade tributária ativa de cobrar e exigir o __________, sendo que 
a mesma Constituição estabelece que 50% da arrecadação desse tributo seja 
distribuído a cada Município no qual os imóveis estão situados. 
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna: 
 
a. Imposto sobre Transmissão Causa Mortis. 
 
b. Imposto sobre Grandes Fortunas. 
 
c. Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural – ITR. 
 
d. Imposto Sobre a Renda – IR. 
 
e. Impostor sobre Propriedade de Veículo Automotor – IPVA. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Leia atentamente a afirmativa a seguir, que trata de uma característica da chamada 
Competência Tributária: “A Constituição, ao indicar os impostos que cada ente 
federativo pode criar, torna a sua obrigação quanto a essa criação __________”. 
 
a. facultativa 
 
b. alternativa 
 
c. vinculativa 
 
d. extraordinária 
 
e. obrigatória 
0,2 pontos 
PERGUNTA 4 
1. O Poder de Tributar, ou seja, a capacidade de criar, cobrar e exigir tributos, depende 
de um distribuição de competência, que é determinada: 
 
a. Pela Constituição Federal. 
 
b. Por Emenda Constitucional Tributária. 
 
c. Pelo Código Tributário Nacional. 
 
d. Por Lei Complementar a certo dispositivo constitucional. 
 
e. Por uma Lei Ordinário específica. 
 
AS III 
 
PERGUNTA 1 
1. Em determinado Contrato de Trabalho, o empregado propõe ao empregador que este, 
em troca de uma remuneração maior, deixe de lhe pagar suas férias. 
Pergunta-se: Levando em conta que, em um Contrato, existe certa liberalidade entre as 
partes para se ajustarem, esta possibilidade existe? 
 
a. Sim; é possível transacionar esse direito trabalhista, desde que fique 
demonstrada manifestação específica do Sindicato dos Trabalhadores. 
 
b. Não; pois somente podem ser transacionados direitos trabalhistas se existir 
manifestação da Justiça do Trabalho a esse respeito. 
 
c. Não; pois férias é um direito indisponível do empregado, não sendo passível de 
qualquer transação. 
 
d. Sim; é possível ser transacionado qualquer direito trabalhista, desde que fique 
demonstrado um benefício ao empregado. 
 
e. Sim; é possível transacionar esse direito trabalhista, desde que fique 
demonstrada a existência de Acordo Coletivo de Trabalho. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Identificamos como fontes do Direito o meio pelo qual se dá origem ao próprio Direito. 
Quanto ao Direito do Trabalho, assinale a alternativa que apresenta uma fonte material 
desse “Ramo do Direito”: 
 
a. Usos e costumes. 
 
b. Convenções coletivas. 
 
c. Acordos coletivos de trabalho. 
 
d. Contratos formais. 
 
e. Acontecimentos econômicos. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 3 
1. O denominado Princípio do/da __________ tem por perspectiva dar segurança 
econômica ao trabalhador, desde que não exista tempo certo da extinção do Contrato 
de Trabalho (como, por exemplo: o Contrato Temporário de Trabalho), assim, mantém 
o vínculo trabalhista entre empregador e empregado. 
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna: 
 
a. Equidade 
 
b. Formalismo clássico 
 
c. Permanência 
 
d. Boa-fé 
 
e. Razoabilidade 
0,2 pontos 
PERGUNTA 4 
1. O Direito do Trabalho, como um dos Ramos do Direito, tem papel fundamental ao 
regular as relações jurídicas oriundas de determinado Contrato de trabalho. 
Das afirmativas a seguir, assinale a que melhor define o que vem a ser uma “relação 
de emprego”: 
 
a. É aquela que decorre de relação laboral de natureza eventual, prestada por 
determinado empregado a certo empregador, sob a dependência deste, sendo 
o empregado remunerado, por regra, mediante reembolso do serviço prestado. 
 
b. É aquela que decorre de relação laboral de natureza eventual, prestada por 
determinado empregado a empregador incerto, sob a dependência eventual 
deste, sendo o empregado remunerado mediante salário. 
 
c. É aquela que decorre de relação laboral de natureza não eventual, prestada por 
determinado empregado a certo empregador, sob a dependência deste, sendo 
o empregado remunerado mediante salário. 
 
d. É aquela que decorre de relação laboral de natureza eventual, prestada por 
determinado empregado a certo empregador, sob a dependência deste, 
mediante contrato civil, sendoo empregado remunerado mediante salário. 
 
e. É aquela que decorre de relação laboral de natureza não eventual, prestada por 
determinado empregado a certo empregador, podendo não existir, com relação 
ao empregador, a dependência econômica do empregado. 
 
 
AS IV 
 
 
PERGUNTA 1 
1. Tem por objetivo assegurar ao empregado o mesmo salário daquele que exerce função 
idêntica, nas mesmas condições e localidade. 
A afirmativa faz referência ao/à: 
 
a. Ajuste sindical. 
 
b. Piso salarial. 
 
c. Acerto ou ajuste remuneratório. 
 
d. Acordo Coletivo de Trabalho. 
 
e. Convenção coletiva. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 2 
1. A __________ trata-se de valor monetário pago por um terceiro, diretamente ao 
empregado ou à empresa, pelo serviço que foi prestado. 
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna: 
 
a. gratificação 
 
b. remuneração 
 
c. premiação 
 
d. gorjeta 
 
e. contraprestação 
0,2 pontos 
PERGUNTA 3 
1. O “salário mínimo” tem sua origem no século XIX, na Oceania, mais precisamente, na 
Austrália e na Nova Zelândia. Considerando nossa Constituição Federal, assinale a 
afirmativa CORRETA com relação ao salário-mínimo: 
 
a. O salário-mínimo é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo 
empregador a todo trabalhador urbano ou rural. 
 
b. O reajuste do salário mínimo, destinado a lhe garantir o poder de compra, 
ocorrerá a cada 2 anos. 
 
c. O salário-mínimo deve assegurar as necessidades individuais de cada 
trabalhador. 
 
d. O salário-mínimo deve assegurar as necessidades individuais de cada 
trabalhador e, quando somado à remuneração dos demais membros de uma 
determinada família, forma o salário-mínimo família. 
 
e. O salário-mínimo deve prever os gastos oriundos de benefícios do trabalhador 
junto à segurança pública. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 4 
1. O _____________poderá ter como base o salário mínimo ou o piso salarial de 
determinada categoria de trabalhadores, bem como um valor ajustado pelo Contrato de 
Trabalho. 
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna: 
 
a. salário participativo 
 
b. salário de registro 
 
c. salário contratual 
 
d. salário de gratificação 
 
e. salário referência 
 
 
 
 
 
 
AS V 
 
PERGUNTA 1 
1. Uma das principais questões com as quais nos deparamos ao longo da história do 
Direito do Trabalho é a diferenciação no tratamento igualitário na relação de emprego 
do trabalhador masculino e do feminino. 
Quanto à nossa Constituição Federal, ao procurar estabelecer igualdade entre homens 
e mulheres, podemos dizer que: 
 
a. Somente haverá distinção quanto à chefia da família, pois a Constituição adotou 
o sistema paternal. 
 
b. A distinção não pode existir, salvo quando adotada como critério de escolha do 
empregador em contratar. 
 
c. Somente poderá haver distinção para fins remuneratórios. 
 
d. A distinção entre homens e mulheres é crime inafiançável. 
 
e. Homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Quando o pedido de demissão partir do empregado, ele não fará jus ao _________, 
não tendo direito a uma indenização de __________ em razão dos depósitos 
efetivados na sua conta do FGTS, além de não poder promover seu saque. 
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna: 
 
a. Aviso Prévio; 40% 
 
b. Abono Permanência; 40% 
 
c. Abono Permanência; 30% 
 
d. Aviso Prévio; 30% 
 
e. Aviso Prévio; 60% 
0,2 pontos 
PERGUNTA 3 
1. O Empregado Menor será a pessoa física a partir de 16 (dezesseis) anos, não 
existindo permissivo legal de se celebrar nenhum Contrato de Trabalho com pessoa de 
idade inferior. 
Com relação a essa espécie de empregado, assinale a alternativa CORRETA: 
 
a. A remuneração do empregado menor poderá ser inferior a de um trabalhador 
maior que realizar a mesma atividade laboral. 
 
b. Nossa Legislação sobre o empregado menor, desde que haja autorização dos 
responsáveis, permite que ele exerça atividades de trabalho a partir dos 13 
anos. 
 
c. Poderá executar trabalho noturnos, excepcionalmente. 
 
d. Nossa Legislação permite que o empregado menor seja remunerado com 
valores até trinta por cento inferiores ao salário-mínimo. 
 
e. Nossa Legislação proíbe que o empregado menor seja submetido a condições 
de trabalho perigosas ou insalubres. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 4 
1. Talvez das medidas protetivas da mulher empregada, a Licença Maternidade de 120 
dias seja uma das mais significativas conquistas. 
Com relação às despesas geradas para o empregador em razão dessa Licença, elas 
serão suportadas: 
 
a. Pela Previdência Social, sem dedução dos recolhimentos previdenciários da 
Empresa empregadora. 
 
b. Pela Previdência Social, com dedução de quarenta e cinco por cento dos 
recolhimentos previdenciários da Empresa empregadora. 
 
c. Pela Previdência Social, com dedução de oitenta por cento dos recolhimentos 
previdenciários da Empresa empregadora. 
 
d. Pela Previdência Social, com dedução dos recolhimentos previdenciários da 
Empresa empregadora. 
 
e. Pela Previdência Social, com dedução de cinquenta por cento dos 
recolhimentos previdenciários da Empresa empregadora.