GESTÃO SOCIAL

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GESTÃO SOCIAL
Questão 1)
Qual o entendimento que você tem do conceito da Responsabilidade Social Corporativa (RSC)?
A)
é a empresa melhorar seus canais de comunicação que visa aumentar a eficiência dos novos atores e, por consequência incrementar o luco.
B)
é a empresa começar a adotar mecanismos que a torna percebida como mais socialmente responsável pelo governo e pelos bancos que querem emprestar dinheiro para elas.
C)
é a empresa ser percebida como um agente transformador da sociedade.
D)
é a empresa conciliar estratégias que garantam o lucro e, ao mesmo tempo, gerem melhoria do bem estar entre os stakeholders.
E)
é a empresa se organizar e se estruturar visando melhorar a sua imagem corporativa.
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Questão 2)
A necessidade de um novo conceito para traduzir o espaço de interação da Gestão Social dá-se o nome de Cidadania Deliberativa. O que significa isto?
A)
eria quando o governo faz campanha de vacinação e pede a participação de todos.
B)
seria quando o governo elabora leis que obriga as empresas a aumentar os seus benefícios sociais.
C)
seria o processo que ocorre entre empresários e trabalhadores, quando aqueles resolvem discutir a reposição de salários.
D)
seria o processo participativo de deliberação baseado essencialmente no entendimento (e não no convencimento ou negociação) entre as partes.
E)
seria quando os cidadãos, mais conscientes, passam a não mais jogar lixo no chão. s
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Questão 3)
Assinale a resposta incorreta:
A)
Considera-se que a economia social não é o cálculo utilitário, mas o consenso solidário.
B)
Entender Gestão Social significa ir além da gestão de políticas públicas, é pensar em estabelecer as articulações entre ações de intervenção e de transformação do campo social, e que não se restringe à esfera público-governamental.
C)
É necessário reforçar os laços comunitários e trabalhar em prol da recuperação da identidade cultural e dos valores coletivos da sociedade em questão.
D)
Determinada pela solidariedade, a Gestão Social é um processo que deve primar pela concordância, onde o outro deve ser incluído e a competição deve ser o seu motivo.
E)
Pensar em Gestão Social é ir além da gestão de políticas públicas, estabelecendo as articulações entre ações de intervenção e de transformação do campo social.
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Questão 4)
Um dos desafios da Gestão social estratégica diz respeito ao gerenciamento do binômio qualidade de vida versus quantidade de vida. A quantidade de vida é o grau em que prevalecem valores como afirmação, aquisição de dinheiro e bens materiais e concorrência. A qualidade de vida é o grau em que as pessoas valorizam os relacionamentos e mostram sensibilidade e preocupação com o bem-estar dos outros. A respeito da qualidade de vida no trabalho, analise a seguir se Verdadeiro ou Falso e justifique I - Em geral, os esforços para melhorar a qualidade de vida no trabalho procuram tornar os cargos mais produtivos e satisfatórios. II - Embora sejam usadas muitas técnicas diferentes sob o título qualidade de vida no trabalho, a maioria delas acarreta a reformulação dos cargos. III - Cargos altamente especializados, nos quais não há uma necessidade de identificação com as tarefas, proporcionam níveis mais elevados de qualidade de vida no trabalho. IV - Quando as tarefas são agrupadas, de modo que os empregados sintam que estão fazendo uma contribuição identificável, a qualidade de vida no trabalho pode aumentar de modo significativo. V - Os projetos de cargo que logram êxito consideram os elementos comportamentais para que os trabalhadores tenham uma alta qualidade de vida no trabalho.
A)
III e IV
B)
I, II, IV
C)
I e II.
D)
I, II, IV
E)
II, III e V
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Questão 5)
O ponto de partida para melhor entendimento de como a Gestão Social se iniciou no mundo corporativo, se deve a que tipo de atitude na condução de seus negócios?
A)
as empresas começaram a focar mais na eficiência, como forma de aumento da produtividade e maximização do retorno aos acionistas.
B)
as empresas começaram a ter como foco o desenvolvimento social e começaram a deixar o lucro de lado.
C)
as empresas começaram a se preocupar com os assuntos que iam além da Gestão Empresarial tradicional, que tinha como foco somente o lucro.
D)
as empresas procuram, dentro do possível, investir um pouco mais na capacitação dos gerentes, para que eles fizessem um ¿social¿ com clientes e fornecedores.
E)
as empresas começaram a contratar consultores para implantarem modelos de gestão baseados em resultados sociais, deixando os resultados econômicos em segundo plano.
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Questão 6)
Devemos realçar que com o surgimento do Terceiro Setor, um número crescente de organizações da sociedade civil estão a cada ano surgindo. Entretanto, um problema tem se apresentado pela forma como estão agindo. Das alternativas abaixo, qual traduz melhor essa questão?
A)
Ainda carecem de uma maior articulação que possibilitem ações mais integradas, pois essas organizações agirem de forma isolada tira o impacto de suas ações.
B)
Ainda dependem de incentivos dos governos para poderem trabalhar corretamente, já que eles contribuem com recursos e cursos de gestão.
C)
Ainda dependem do apoio das suas parceiras internacionais, que trazem recursos, gestão profissional e financeira.
D)
Ainda carecem de uma maior capacidade organizacional que se refletem nos baixos níveis de relacionamentos políticos.
E)
Ainda atuam de forma dependente das empresas, pois elas que contribuem com recursos e capacidade de gestão profissional.
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Questão 7)
Nos países mais desenvolvidos, duas dificuldades ameaçam o terceiro setor, quais são?
A)
Problemas com as fontes de captação de recursos e mercantilização.
B)
A gestão qualificada e o relacionamento institucional.
C)
A burocratização e a mercantilização.
D)
A capacidade de captação de fundos e o relacionamento político.
E)
A profissionalização e a boa gestão.
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Questão 8)
O Terceiro Setor é um movimento associativo, em escala planetária, que abarca um conjunto heterogêneo de entidades sociais, organizações empresariais e organizações não-governamentais dos mais variados tipos. Tal movimento relaciona-se com a:
A)
filantropia, a benemerência, a solidariedade e a dignidade humana.
B)
desregulamentação do papel do Estado na economia e na sociedade, transferindo parcelas de responsabilidades para a sociedade civil organizada.
C)
expressão do ideário doutrinário, inspirado na solidariedade, mas que ultrapassa o senso comum de ajuda aos pobres.
D)
necessidade da parceria entre o Estado e a sociedade para o enfrentamento da organização popular.
E)
nova consciência de cidadania e a nova cultura de direitos sociais.
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Questão 9)
Um dos grandes desafios da área de Saúde no Brasil, é que diante da baixa capacidade de gestão pública, o setor privado ocupou o espaço dessa ¿ineficiência¿ , que apoiado juntamente por legislações favoráveis, permitiu que macroestruturas privadas dominassem o setor. Resultado: quem possui plano de saúde não sofre o ônus da ineficiência da atuação pública, afetando assim, os mais pobres ¿ os deserdados do acesso a serviços de melhor qualidade, que a princípio, é posto à disposição pelas empresas desse segmento. Nesse contexto, qual das alternativas abaixo relacionadas, traduz melhor o que foi dito acima?
A)
Reformulação do modelo que deve passar a levar em consideração os cidadãos no processo de decisão.
B)
Reformulação do modelo baseado no apadrinhamento político, já que eles possuem grande experiência administrativa e política.
C)
Reformulação do modelo que deve ser baseado na Gestão Social, onde as políticas sociais possam se resumir à ação local, às parcerias com o setor privado e à dinâmica do Terceiro Setor.
D)
Reformulação do modelo, que dever passar a ser baseado na implementação da Gestão Econômica das políticas de Saúde, com o foco no atingimento de metas de resultado.
E)
Reformulação das políticas públicas baseadas no envio de recursos para os Estados e Municípios, já que a maioria não tem mostradocapacidade gerencial para gerar os resultados esperados.
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Questão 10)
Por que a situação da Gestão Social no Brasil tem levado a uma situação cada vez mais caótica, na medida em que o governo tem priorizado nos últimos 10 anos investimentos na área social?
A)
um setor público muito ineficiente ainda que gasta muito e produz pouco, e empresas com baixa visão do que vem da sua importância como geradora de bem estar social.
B)
um setor público ágil que trabalha em parceria com a iniciativa privada, que encontra-se totalmente comprometida com os ideias de conciliar o econômico, o social e o ambiental.
C)
a burocracia que tem estado cada vez mais eficiente, favorecendo o cidadão e as empresas, e um setor privado pra lá de atuante, gerando ótimos serviços para a população e preços menores.
D)
a excessiva rigidez das tradicionais estruturas centralizadas de Estado e a baixa velocidade de ajustamento do setor privado na realidade da gestão social.
E)
um setor privado dinâmico que enxerga que somente por meio de agregar muito retorno para os acionistas e investindo pouco em relacionamentos com os parceiros, a empresa sobrevive de forma competitiva