LEG TRABAL lll

Prévia do material em texto

17/11/2021 14:49 AVA
https://ava2.uniasselvi.com.br/subject/grades-and-tests/answer-book/eyJ0ZXN0Ijp7InRlc3RDb2RlIjoiNjg5OTU2IiwiZGVzY3JpcHRpb24iOiJBdmF… 1/4
É extremamente necessário apurar mensalmente as faltas não justificadas do empregado, a fim de verificar se houve no mínimo 15
dias de trabalho, para que o empregado faça jus a 1/12 avos de 13º salário no mês. No entanto, existem faltas que são consideradas
justificadas e que, portanto, não geram perda de 13º salário. 
Assinale a alternativa CORRETA que representa as faltas não justificadas e que, consequentemente, podem gerar perda do direito às
férias:
FONTE: WOLFF, Gabriela et al. Legislação Trabalhista e Previdenciária. Indaial: Uniasselvi, 2018.
A Cinco dias, em caso de nascimento de filho.
B Ausência por motivo de saúde de irmão (ã, aos).
C Até dois dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge.
D Ausência por motivo de acidente do trabalho.
Compreende-se por fonte do direito do trabalho o meio pelo qual este se forma, determinando, assim, as suas normas jurídicas. Desse
modo, é a partir desta fonte, que o direito é originado, o que faz com que empregado e empregador tenham o conhecimento das
obrigações existentes além daquelas previstas nos contratos de trabalhos firmados.
Quais as normas relativas à segurança e medicina do trabalho são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e
pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?
A Acordos coletivos.
B Normas da empresa.
C Portarias.
D Normas regulamentadoras.
A Lei nº 8.212/91 permite o desconto na folha de pagamento da contribuição previdenciária cabível à categoria de empregados que o
contribuinte integra e os percentuais aplicáveis ao salário/remuneração recebido mensalmente. Considerando a seguinte situação,
calcule o FGTS do funcionário a seguir:
1
2
3
17/11/2021 14:49 AVA
https://ava2.uniasselvi.com.br/subject/grades-and-tests/answer-book/eyJ0ZXN0Ijp7InRlc3RDb2RlIjoiNjg5OTU2IiwiZGVzY3JpcHRpb24iOiJBdmF… 2/4
Empregado Salário Adicional de insalubridade Salário Família
 João Pedro R$ 937,00 R$ 96,70 R$ 61,07
Assinale a alternativa CORRETA:
A R$ 63,71.
B R$ 72,15.
C R$ 84,94.
D R$ 82,46.
Os benefícios previdenciários são devidos apenas aos segurados, obrigatórios ou facultativos, da Previdência Social. Quanto aos
benefícios do segurado, têm-se as aposentadorias e os auxílios. Considere o benefício devido apenas aos dependentes do segurado do
INSS, de baixa renda, preso em regime fechado ou semiaberto (aproximadamente 10% dos detentos do Brasil).
A qual benefício o exposto se refere?
A Auxílio-doença.
B Auxílio-reclusão.
C Auxílio-acidente.
D Salário-família.
Trata-se de uma remuneração que um contribuinte passa a receber após a conclusão de determinados requisitos referentes à sua
profissão. Essa visa a amparar aqueles que não têm mais condições de estar em atividade, garantindo os seus direitos como cidadãos
e resguardando-os de um estágio de vulnerabilidade social. Nesse período, o contribuinte geralmente se afasta do mercado de
trabalho, porém pode continuar exercendo trabalhos remunerados caso deseje. Sobre esse conceito, assinale a alternativa CORRETA:
A Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
B Aposentadoria.
C Benefício de Prestação Continuada (BPC).
D Remuneração por Tempo de Serviço.
O direito do trabalho evoluiu muito nas constituições brasileiras. Nesse sentido, surge a primeira constituição brasileira a tratar do
Direito do Trabalho.
Sobre essa constituição, assinale a alternativa CORRETA:
A Constituição de 1988.
4
5
6
17/11/2021 14:49 AVA
https://ava2.uniasselvi.com.br/subject/grades-and-tests/answer-book/eyJ0ZXN0Ijp7InRlc3RDb2RlIjoiNjg5OTU2IiwiZGVzY3JpcHRpb24iOiJBdmF… 3/4
B Constituição de 1934.
C Constituição de 1891.
D Constituição de 1824.
A duração e o período das férias estão sujeitos aos critérios objetivos legalmente estipulados, fundamentando-se não só no período
laborado, como na assiduidade do empregado. Diante da possibilidade de falta injustificada do empregado, estabeleceu-se uma
dosimetria para redefinir os dias de ferias para os funcionários faltosos. 
Quantos dias de férias tem direito um colaborador que tiver durante o periódo de 12 meses de 6 a 14 faltas? 
A 30 dias corridos.
B 18 dias corridos.
C 24 dias corridos.
D 12 dias corridos.
Houve um tempo em que o homem produzia para atender as suas próprias necessidade e de sua família, interagindo com a natureza e
com os outros homens, era um tempo de mediações primárias e de comportamento instintivo. Produzia o que era útil para o consumo
e desconhecia o conceito de mercadoria e o mundo do trabalho não comportava, em situação de normalidade, a estrutura hierárquica
que mais tarde vem a predominar nas relações de trabalho (CARVALHO, 2018). Nascimento (2000, p. 39-46) afirma que a história
do Direito do Trabalho apresenta três fases importantes de localização temporal. 
Sobre essas fases, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: CARVALHO, Augusto César Leite. Direito do trabalho: curso e discurso. 2. ed. São Paulo: LTr, 2018.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação do direito do trabalho. São Paulo: Saraiva, 2000. 
A Período pré-colonial, período industrializado e o surgimento da legislação mundial trabalhista.
B Período Industrial, surgimento da legislação trabalhista e o Período Feudal.
C Período pré-industrial, período industrial e o surgimento trabalhista liberal.
D Período pré-industrial, período industrial e o surgimento da legislação trabalhista.
Um dos direitos do trabalhador, segundo a CLT, é o seguro desemprego. 
Sobre o exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A
O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira temporária ao trabalhor desempregado em virtude de dispensa
por justa causa. 
B
O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira indeterminada ao trabalhor desempregado em virtude de
dispensa sem justa causa. 
7
8
9
17/11/2021 14:49 AVA
https://ava2.uniasselvi.com.br/subject/grades-and-tests/answer-book/eyJ0ZXN0Ijp7InRlc3RDb2RlIjoiNjg5OTU2IiwiZGVzY3JpcHRpb24iOiJBdmF… 4/4
C
O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência médica temporária ao trabalhor desempregado em virtude de dispensa
sem justa causa. 
D
O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira temporária ao trabalhor desempregado em virtude de dispensa
sem justa causa. 
O Fundo de Garantia do Tempo e Serviço (FGTS) foi criado com a finalidade de proteger o trabalhador demitido sem justa causa,
além disso, com ele o trabalhador tem a oportunidade de formar um patrimônio, o qual pode ser sacado em ocasiões específicas,
como o da aquisição da casa própria ou da aposentadoria e em situações de dificuldades.
Sobre o FGTS, assinale a alternativa CORRETA que apresenta o responsável pelo seu recolhimento:
A O empregado. 
B O Ministério do Trabalho. 
C A Caixa Econômica Federal.
D O empregador. 
(ENADE, 2013) O capítulo V do Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990) dispõe sobre o
direito à profissionalização e à proteção no trabalho. Segundo essa legislação, é proibido que menores de dezesseis anos de idade
trabalhem, salvo:
A Na condição de aprendiz, a partir dos quinze anos.
B Na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos.
C Na condição de aprendiz, a partir dos doze anos.
D Com autorização dos pais.
10
11