CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO TRABALHISTA

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AO JUÍZO DA... VARA DO TRABALHO...
(10 LINHAS)
	LABORATÓRIO X, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ n..., com sede no endereço..., vem, respeitosamente, por intermédio de seu advogado que essa subscreve com procuração em anexo e escritório no endereço..., perante esse juízo, propor, com base nos artigos 539 do Código de Processo Civil, 335 do Código Civil e 769 da Consolidação das Leis do Trabalho, CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO, em face de DEXTER, nacionalidade..., profissão..., estado civil..., inscrito no CPF sob o nº... e no RG sob o n..., residente e domiciliado no endereço..., com base nos fatos e fundamentos que passa a expor.
DOS FATOS E FUNDAMENTOS
Do cabimento da consignação em pagamento
	Ocorre que no dia 05 de janeiro de 2020 o consignatário foi contratado pela empresa consignante. Diante do cenário econômico e financeiro da empresa, a mesma optou por demitir o empregado no dia 10 de outubro de 2020, tendo sigo agendada a data de 15 de outubro de 2020 para entrega de documentos e pagamento de rescisão. Porém, nessa data a empresa não dispunha de fundos para quitar os valores devidos, razão que levou ao reagendamento da ocasião para dia 15 de novembro de 2020. Ocorre que nessa ultima data o empregado se mostrou inerte e não compareceu nem justificou sua ausência no ato da extinção contratual. Assim, conforme prevê o artigo 335, incisos I e II do CC, tal inércia é passível de configuração de consignação em pagamento, prevista no artigo 539 do CPC. Em razão da não previsão legal de tal ação na legislação processual trabalhista, por forma do artigo 769 da CLT, permite-se o uso residual da legislação processual comum. Assim, requer que esse juízo conheça do pedido de consignação em pagamento.
Da consignação dos documentos e objetos
	Ocorre que no dia 15 de novembro de 2020, dada agendada para que o empregado comparecesse a empresa para receber suas verbas e retirar seus pertences, houve a ausência injustificada do mesmo, o que enseja aplicabilidade do artigo 335, II do CC, que prevê o cabimento de consignação em pagamento nos casos de não comparecimento da parte para retirar coisa certa. Assim, conforme prevê o artigo 539 do CPC, será cabível a consignação de tais objetos e documentos. Dessa feira, requer a concessão do depósito dos bens deixados pelo consignado nas instalações da empresa.
Da consignação das verbas trabalhistas
Por meio da presente consignação em pagamento, as seguintes verbas trabalhistas são consignadas:
Do saldo salário – artigo 64, parágrafo único, CLT
Tendo como fundamento que o consignado laborou na empresa até o dia 10 de outubro de 2020, o saldo salário será calculado por meio do dia de trabalho por mês assim como é estabelecido na CLT em seu artigo 64, parágrafo único. Dessa forma o saldo salário será calculado nos 10 dias que o consignado trabalhou no mês de outubro. Assim, requer tal saldo salário R$...
Do aviso prévio indenizado 
A empresa consignante em razão da pandemia precisou diminuir o numero de funcionários, o que acarretou na demissão do consignado sem justa causa. O aviso prévio foi concedido de forma indenizada, nesse caso o consignado faz jus ao salário correspondente ao mês de trabalho, assim como é estabelecido no artigo 487, II da CLT. Dessa forma, é requerido o aviso prévio indenizado no valor de R$...
 Do 13º proporcional 
	Tendo em vista que o consignado laborou na empresa durante 9 meses, com mais um mês de aviso prévio indenizado, que fará parte da base de cálculo para fins de gratificação natalina, segundo o artigo 1º, parágrafo 1º da Lei n. 4.090/62, faz ele jus ao recebimento de fração equivalente a 10/12 avos de 13º proporcional. Assim, requer tal verba equivalente a R$...
Das férias proporcionais e do 1/3 constitucional 
Tendo por base que o consignado foi admitido no dia 05 de janeiro de 2020 e foi demitido no dia 10 de outubro de 2020 deve ser calculado o valor das férias proporcionais nesse período e com mais um mês de aviso prévio indenizado, que fará da base de calculo para fins das férias proporcionais, segundo o artigo 129 da CLT e do artigo 7º, XVII da CF, ele faz jus ao recebimento de fração equivalente a 10/12 avos de férias proporcionais. Assim, requer o valor das férias proporcionais no valor de R$...
Da multa sobre o valor do FGTS
Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho, o empregador fica na obrigação de depositar na conta do empregado vinculada ao FGTS o valor correspondente ao mês da rescisão e o imediatamente anterior e multa de 40%, pois o empregado nesse caso foi demitido sem justa causa. Assim como é disposto no artigo 18, § 1º da lei 8036/90. Assim é requerido o valor correspondente a multa sobre o valor do FGTS no valor de R$...
Da guia de autorização para saque do FGTS
Tendo em vista que houve a rescisão do contrato de trabalho, por parte do empregador, o mesmo fica obrigado a pagar o empregado na conta vinculada ao FGTS. Com isso a autorização para saque do FGTS, assim como corresponde na lei 8036/90 no seu artigo 18, § 1º. No valor de R$...
DOS PEDIDOS
	Diante o exposto, requer:
1. Que seja conhecida por esse juízo a ação de consignação em pagamento, autorizando assim o autor a depositar quantia certa e coisa certa em benefício do consignado.
2. Que seja provido o pedido de consignação de valores especificados nessa ação em benefício do consignado.
3. Que seja conceda a consignação de coisa certa referente aos objetos e documentos deixados pelo consignado nas instalações da empresa.
4. Que seja o consignado notificado a fim de que levante a quantia e os objetos referentes a presente consignação.
5. Que seja declarada extinta a obrigação do consignante para com o consignado a partir da data de tal consignação.
6. Que sejam fixados honorários advocatícios nos termos do artigo 791-A da CLT.
Protesta provar o alegado por todas as provas em direito admitidas, em especial pela testemunhal e documental.
Dá-se a causa o valor de R$...
Nestes termos,
Pede deferimento.
Loca, data.
Advogado, OAB.